Job Overview
- Sie unterstützen den P&O Teamlead in allen personalrelevanten Themen im Werk und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in allen Phasen des Employee Life Cycle unserer Mitarbeitenden - vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Austritt.
- Sie übernehmen vielfältige administrative Kernaufgaben wie die Erstellung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Vertragszusätzen und -änderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen. Daneben übernehmen Sie die Pflege von Personalstammdaten und Personalakten in SAP SucessFactors und stellen die Datenqualität sicher.
- In Abstimmung mit dem P&O Teamlead wirken Sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit und achten auf die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben.
- Sie setzen zentrale HR-Prozesse auf Werksebene um, z. B. Mitarbeitergespräche, Talent Reviews, BEM-Gespräche und Schulungsmanagement.
- Sie unterstützen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum Engagement und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Kultur ein.
- Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess gewerblicher und angestellter Positionen – von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung. Gleichzeitig entwickeln Sie unsere Recruiting-Prozesse weiter und arbeiten aktiv an der Verbesserung der Candidate Experience.
- Als Zeitwirtschaftsbeauftragte:r unseres Standorts übernehmen Sie die Verantwortung für die Pflege unserer Zeitwirtschaftssysteme und sorgen für eine reibungslose, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
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