Expert.e en suivi et évaluation

APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) EXPERT.E EN SUIVI ET EVALUATION POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.

A.    CONTEXTE GENERAL

Le Projet de Renforcement des Capacités en matière d’Aménagement du Territoire (Projet CAFI AT) est l’un des quatre projets de la phase de démarrage du Partenariat CAFI-Cameroun, formalisé par la signature de la Lettre d’intention entre le Gouvernement camerounais et l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) le 8 octobre 2024 à Hambourg. Ce partenariat stratégique, qui s’aligne sur les orientations de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30) en matière de développement durable, est axé sur la réduction de la déforestation, l’amélioration de la gouvernance territoriale et la promotion d’une croissance économique inclusive.

En effet, le Cameroun, dont les forêts couvrent plus des deux tiers du territoire national, joue un rôle clé dans la préservation des écosystèmes du Bassin du Congo. Toutefois, ces forêts sont fortement menacées par la déforestation. Au rang des multiples facteurs, l’agriculture à elle seule, majoritairement sous forme de petites exploitations extensives, représente plus de 60 % de cette déforestation. Cette pression est amplifiée par une croissance démographique rapide, qui génère des besoins accrus en terres pour la production agricole, l’habitat et les infrastructures. Dans ce contexte, sans cadre d’aménagement cohérent, cette dynamique aggrave la fragmentation croissante des paysages forestiers, accentuant la perte de biodiversité et la vulnérabilité des territoires.

Face à ces défis, l’aménagement du territoire apparaît comme un levier essentiel pour organiser la répartition équilibrée des usages du territoire, préserver les forêts tout en assurant la sécurité alimentaire et le développement économique. Co-financé par CAFI et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), le projet CAFI AT vise donc à concilier les impératifs de croissance économique et de préservation des écosystèmes forestiers, en s’appuyant sur une planification territoriale durable, inclusive et intersectorielle. Mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), en étroite collaboration avec le MINEPAT, le MINDDEVEL, le MINFOF et les CTD, le projet intervient dans les régions du Centre, Sud et Littoral, avec quatre communes pilotes fortement exposées aux pressions foncières et forestières que sont Ngambé-Tikar, Mfou, Melong et Akom 2.

Le projet CAFI AT adopte une approche intégrée, intersectorielle et multiniveaux, en s’appuyant sur les synergies avec les autres interventions CAFI au Cameroun (notamment les projets « Grand Mbam », « coordination intersectorielle » et « d’appui au FODECC »).

La réalisation de ses objectifs stratégiques est conditionnée par la mise en œuvre efficace des actions planifiées dans le cadre des cinq produits opérationnels formulés ainsi :

1.   L’accompagnement à l’élaboration des instruments juridiques d’application de la loi d’orientation sur l’AT de 2011 est effectif.

2.   Les outils pour l’aménagement du territoire sont finalisés, vulgarisés et pérennisés.

3.   Les conseils régionaux pilotes sont accompagnés pour un meilleur aménagement et développement durable du territoire.

4.   Les PLADDT sont élaborés dans quatre communes pilotes.

5.   Les outils de méthodologie du troisième Inventaire Forestier National sont développés et testés.

A cet effet, le projet CAFI AT recherche actuellement un/une Expert en Suivi et Evaluation basé à Yaoundé.

B.    DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :

• Elaborer et mettre en œuvre les outils de suivi-évaluation sur la base des standards du projet ;
• Concevoir sur la base des contributions des équipes techniques, les plans opérationnels et assurer l’actualisation mensuelle de concert avec les responsables des composantes, la coordinatrice et les autres parties prenantes du projet ;
• Elaborer un plan opérationnel cohérent pour les activités de suivi-évaluation ;
• Elaborer et mettre à jour les fiches d’opérationnalisation des indicateurs de concert avec les autres responsables du projet et partenaires, en veillant à l’intégration systématique des aspects genre ;
• Contribuer à la collecte de données nécessaires pour le système de suivi (baseline, données selon les périodicités indiquées) en vue d’un suivi sensible au genre ;
• Etablir une étroite collaboration avec les partenaires, sur la base des outils de suivi-évaluation développés pour produire conjointement les données qualitatives et quantitatives nécessaires, en vue de mesurer les changements et progrès réalisés au niveau du projet ;
• Coordonner la rédaction des rapports périodiques et du rapport annuel sur l’avancement des activités du projet et des résultats obtenus ;
• Assurer le rapportage agrégé des résultats au niveau du projet selon les critères de la GIZ, du BMZ et de CAFI ;
• Travailler en étroite collaboration avec les expert.e.s techniques et responsables de composantes du projet pour leur fournir les conseils en matière de suivi-évaluation de leurs activités ;
• Présenter les résultats du projet à l’interne et pendant les évènements organisés par le projet, ainsi qu’à d’autres instances selon les besoins exprimés par la hiérarchie ;
• Appuyer l’organisation des comités de pilotage du programme avec les administrations partenaires ;
• Appuyer l’organisation des échanges avec les autres programmes/projets de l’initiative CAFI, les autres programmes de la GIZ et les autres PTF, concernant les synergies et les chevauchements potentiels ;
• Contribuer à la capitalisation continue des expériences du projet et à la gestion des connaissances et du savoir selon une politique établi ;
• S’assurer de la conformité du classement numérique (DMS) de documents techniques conformément aux règles de la GIZ ;
• Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.

Requirements

C.   QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Qualification 

• Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en suivi-évaluation, sciences sociales, géographie, ou tout autre domaine connexe.

Expérience professionnelle 

• Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dont au moins 03 années à un poste similaire ;
• Avoir une expérience le suivi-évaluation d'activités intégrant la gestion durable des forêts, l’aménagement du territoire avec une attention particulière aux indicateurs environnementaux, à la résilience climatique et à l'impact sur les communautés locales ;

Autres connaissances/compétences 

• Avoir une bonne connaissance des outils et instruments de la GIZ notamment Capacity WORKS ;  
• Avoir une solide compréhension des enjeux liés à la gestion durable des ressources naturelles, notamment des forêts, en lien avec les cadres environnementaux et les objectifs de Développement Durable (ODD) ; 
• Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
• Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ; 
• Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ; 
• Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
• Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale du français et une bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de l’allemand est un atout.

Date du début de contrat : 15 novembre 2025 

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025

Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun 

Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e 

D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

  1. Composition des dossiers de candidature :

-      Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;

-      CV +3 références professionnelles

 2. Dépôts des dossiers de candidature :  

Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : https://giz-kamerun.workable.com/.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.