Conseiller.e pour le Projet de renforcement des OSC et inclusivité du genre

A.    CONTEXTE GENERAL

Pour renforcer la participation sociale et économique des femmes, l'objectif du Projet (PROSCIG) est « Les organisations de la société civile engagées pour l'égalité des sexes ont apporté une contribution plus efficace à la participation sociale et économique égale de la population du Cameroun ».

Les zones d'intervention du projet sont l'ensemble du Cameroun (composante I, Output 1), particulièrement le Nord-Ouest et du Sud-Ouest (composante II, Output 2 à 4). Le projet est déployé sur la base d'une approche visant à atteindre quatre (04) Outputs :

• Output 1 : Les capacités individuelles et organisationnelles de la société civile camerounaise organisée et engagée en faveur de l'égalité des sexes ont été renforcées en vue d'une plus grande participation au dialogue politique.
• Output 2 : Les formats appuyés par les acteurs de la société civile pour modifier les rôles des sexes, résoudre les conflits ou promouvoir la cohésion sociale dans le Nord-Ouest et le Sud-Ouest ont été renforcés.
• Output 3 : La résilience de la population des communautés touchées par les conflits dans le Nord-Ouest et le Sud-Ouest s'est améliorée grâce à la participation de la société civile engagée en faveur de l'égalité des sexes.
• Output 4 : La contribution des acteurs de la société civile à la prise en charge holistique des survivantes de la violence sexiste dans le Nord-Ouest et le Sud-Ouest a augmenté.

A cet effet, le Projet de Renforcement et d'Inclusion des Genres des OSC (GIZ/PROSCIG) lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) (01) Conseiller.e dans la région de l’Est à Bertoua.

B.    DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la directeur.rice de composante, le.la titulaire du poste aura les attributions suivantes : 

• Assurer la mise en œuvre technique, organisationnelle et thématique des mesures et activités du projet dans la région ;
• En concertation avec le .la supérieur.e hiérarchique prendre en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet, – et dans une certaine mesure avec l’administration du projet ;
• Accompagner techniquement les collègues des bandes 1, 2 et 3 ;
• Avoir la responsabilité de la qualité du résultat du marché dans la région d’intervention ;
• Contribuer à la conception du projet notamment en cas de modification ou de réorientation ;
• Apporter sa contribution technique et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients/Commettants, les partenaires et d’autres acteurs ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet, impulser à la poursuite du développement de la stratégie ;
• En concertation avec les autres membres de l’équipe et du .de la supérieur.e hiérarchique suivre les requêtes émanant du secteur d’activité afin qu’elles soient traitées avec diligence et compétence ;
• Résoudre des problèmes qui se posent dans le domaine d’attribution en vous appuyant sur les réglementations existantes – signaler les défis plus complexes à votre équipe ;
• Réseauter les organisations de la Société Civile ;
• Apporter son appui aux organisations de la Société Civile ;
• Effectuer un suivi technique des appels à candidature pour la Société Civile ;
• Effectuer un suivi technique des subventions locales pour la Société Civile ;
• Concevoir, préparer et réaliser la documentation des dialogues, ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec les domaines d’activités du projet ;
• Suivre les budgets attribués aux activités sur le logiciel de la GIZ ;
• Effectuer la Gestion administrative en conformité avec les objectifs du PROSCiG et les orientations/procédures de la GIZ ;
• Classer numériquement et physiquement les dossiers en lien avec l’Output 1 ;
• Contribuer à la collecte des donnés pour le monitoring des résultats ;
• Contribuer aux différents rapports y inclus les rapports d’activité annuels ;
• Élaborer des rapports et contribuer aux traductions ;
• En concertation avec le/la responsable de communication appuyer à la communication, l’actualisation et la collecte des informations sur les activités et l’impact du projet ;
• Développer des synergies et des plus-values entre la composante 1 et la Composante 2 du projet ;
• Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.

Requirements

A.   QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Qualification 

• Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en sciences sociales, droit, sciences politiques ou dans une spécialité en rapport avec les objectifs du projet.

 Expérience professionnelle 

• Avoir au moins Cinq années (05) d’expérience professionnelle dont deux (02) ans à un poste similaire.

Autres connaissances/compétences 

• Avoir une bonne connaissance du contexte, des défis et des enjeux de la Société Civile ; 
• Avoir une très bonne connaissance des acteurs de la société civile et les autorités locales ; 
• Avoir une très bonne connaissance des approches transformatrices de genre ; 
• Disposer de bonnes connaissances en développement organisationnel ; 
• Disposer de bonnes connaissances du suivi financier des subventions locales ; 
• Avoir une bonne connaissance des techniques de communication axées sur les groupes cibles ;  
• Avoir une bonne connaissance des méthodes et approches participatives ; 
• Disposer des Connaissances en méthodes de réseautage ; 
• Avoir une bonne connaissance des techniques de facilitation ; 
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ; 
• Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ; 
• Disposer d’une expérience à la GIZ serait considérée comme un atout ;
• Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale de la langue française et anglais, des connaissances en allemand seront considérées comme un atout. 

Date du début de contrat : 01er octobre 2025 

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 15 Septembre 2025

Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)

Lieu d’affectation : Bertoua, Cameroun 

Classification interne du poste : Bande 4T, sous la supervision hiérarchique du Directeur de Composante. 

D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

  1. Composition des dossiers de candidature :

-      Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;

-      CV +3 références professionnelles

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.