Conseiller.e en géologie

A.    CONTEXTE GENERAL

Les effets du changement climatique sur les ressources naturelles que sont le sol et l'eau sont déjà perceptibles dans la région Nord au Cameroun. Dans le projet « Renforcement de la résilience climatique de l'agriculture camerounaise par rapport aux ressources en eau et en sol », les partenaires camerounais doivent être habilités à élaborer des modèles de manière autonome afin de pouvoir en déduire des recommandations pour une gestion durable des ressources en eau et en sol en tenant compte du changement climatique dans le cadre d'un processus de dialogue. Ces recommandations fourniront de précieuses informations de base à prendre en compte dans les futurs processus d'aménagement du territoire. 

L'objectif du projet est donc « Les décideurs intègrent des recommandations basées sur des modèles dans les processus d'aménagement du territoire dans la région Nord pour prendre en compte le changement climatique en ce qui concerne la protection des sols et des eaux souterraines ». Les mesures centrales pour atteindre cet objectif sont la modélisation commune du cycle de l'eau dans le sol et la nappe phréatique dans le cadre d'une coopération institutionnelle ainsi que la discussion pour l'élaboration de recommandations pour l'aménagement du territoire dans une approche participative d'un processus de dialogue en tenant particulièrement compte de la participation des coopératives de femmes dans la région Nord au Cameroun. 

Les partenaires de mise en œuvre sont les deux instituts de recherche en agriculture et développement (IRAD) et en géologie et mines (IRGM). La réalisation de modélisations avec un ensemble de données commun par les partenaires IRAD et IRGM constitue la base des discussions du processus de dialogue. Le groupe cible est le niveau intermédiaire institutionnel des deux autorités de recherche et leur habilitation à produire des bases d'information sur la base desquelles des décisions informées peuvent être discutées et prises. Indirectement, la population rurale, en particulier les petits agriculteurs et les éleveurs, profite de l'amélioration des capacités de conseil des autorités partenaires. Au Cameroun, le projet est principalement mis en œuvre dans la région Nord pour une durée de 3 ans (08/2025-07/2028).   

A cet effet, le Projet « Renforcement de la résilience climatique de l'agriculture camerounaise par rapport aux ressources en eau et en sol » (GIZ/RESEAU) lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) (01) Conseiller.e en Géologie à Garoua.

B.    DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordonnatrice du Cluster développement rural, le.la titulaire du poste aura les attributions suivantes : 

• Planifier, coordonner, préparer et exécuter des activités liées aux Sols dans le cadre du projet ;
• Analyser et harmoniser les données acquises sur les sols ainsi que les données connexes utiles à l’élaboration de cartes pédologiques ;
• Elaborer des produits d’information spatiale caractérisant les qualités des sols et des terres en y associant des rapports techniques détaillés ;
• Coordonner et compiler des manuels méthodologiques sur les stratégies et approches de cartographie des sols, en étroite collaboration avec les partenaires ;
• Représenter le projet sur les plateformes nationales et internationales traitant des questions liés aux sols ;
• Fournir un appui-conseil en pédologie aux partenaires impliqués dans la réalisation d'études ou diagnostics liées aux sols ;
• Produire des cartes et données de propriétés des sols à des fins de planification et d’aménagement du territoire ;
• Participer activement aux réunions techniques avec les partenaires et y contribuer de manière structurée ;
• Assurer la communication et la vulgarisation des données pédologiques auprès des parties prenantes concernées ;
• Contrôler la qualité des données produites ;
• Interpréter et mettre à disposition les données pour favoriser leur utilisation dans les domaines agricoles, environnement, et protection des ressources naturelles ;
• Développer une méthodologie pour soutenir la montée en échelle de l’approche à d’autres régions ;
• Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.

Requirements

Qualification 

• Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en géologie, géosciences avec spécialisation sols, environnement avec orientations sols.

Expérience professionnelle 

• Avoir au moins quatre années (04) d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Autres connaissances/compétences 

• Avoir une très bonne connaissance en géologie appliquée : reconnaissance des matériaux du sol et du sous-sol, évaluation des risques liés aux conditions du terrain ; 
• Avoir une très bonne connaissance en pédologie : comportements des sols, texture, structure, sensibilité à l’érosion, dynamique de l’eau et des éléments nutritifs ; 
• Disposer d’une bonne connaissance des règlementations environnementales : compréhension des lois et normes en matière de gestion des terres et des ressources en sol ; 
• Avoir une bonne maîtrise des systèmes d’information géographique pour l’analyse spatiale et la cartographie des sols ; 
• Avoir une bonne capacité à mener des analyses précises et à interpréter les résultats (Rigueur scientifique) ;
• Être capable d’identifier les problèmes et à proposer des solutions ;
• Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
• Avoir une bonne maîtrise écrite et oral de la langue française et anglaise ;
• Avoir la capacité à travailler sur le terrain et à collecter des données ;
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ; 
• Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office).

Date du début de contrat : 15 octobre 2025 

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 06 Octobre 2025

Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)

Lieu d’affectation : Garoua, Cameroun avec des missions fréquentes dans les régions du Septentrion. 

Classification interne du poste : Bande 4T, sous la supervision hiérarchique de la coordinatrice du cluster.