Técnico de Proyecto en Bionegocios

DATOS GENERALES 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

GOAL es una organización internacional no gubernamental de desarrollo, fundada en Irlanda en 1977. GOAL ha respondido a la mayoría de los desastres de gran escala y ha invertido más de 190 millones de euros en programas humanitarios y de desarrollo en más de 50 países. El propósito de GOAL es de salvar vidas y empoderar a las comunidades a desarrollar su resiliencia y mayor control sobre sus vidas y medios de vida. Su objetivo es aumentar el bienestar resiliente de las personas más pobres en el mundo, enfocándose en aquellos excluidos y marginados, particularmente aquellos que son vulnerables debido a su género, edad o estatus socioeconómico. GOAL cree en un mundo donde la pobreza ya no existe, donde las comunidades vulnerables son resilientes, donde se eliminan las barreras al bienestar y donde todas las personas cuentan los mismos derechos y oportunidades.

GOAL tiene 22 años de estar trabajando en Latinoamérica, concretamente en Honduras desde su respuesta ante el desastre ocasionado por el Huracán Mitch y posteriormente Haití en respuesta al terremoto en 2009.  A partir de 2002 GOAL ha reenfocado su programación y estrategia desde la atención primaria a emergencias y rehabilitación hacia programas de desarrollo, trabajando principalmente en las áreas de Sistemas de Mercado, Resiliencia, Sistema de Alerta Temprana, Reducción de Riesgos y Manejo de Desastres, Cambio Climático, Gestión Integral de Recurso Hídrico y Seguridad Alimentaria y Nutricional. Propiciando incrementar los conocimientos, cambio de comportamientos y actitudes e implementar prácticas en la vida de la población para promover un desarrollo humano integral. Haciendo para ello alianzas estratégicas con organismos gubernamentales y no gubernamentales, sociedad civil, agencias de cooperación internacional, a fin de maximizar recursos y tiempo.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

El objetivo es facilitar el proceso de asistencia técnica y empoderamiento en el enfoque de bionegocios a nivel comunitario e institucional para implementar y dar seguimiento a planes de bionegocios verdes y azules en las regiones de interés.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Realizar diagnósticos participativos de cadenas de valor de bionegocios azules y verdes.
• Diseñar e implementar modelos de bionegocios inclusivos adaptados a contextos frágiles y de difícil acceso.
• Identificar y facilitar alianzas con compradores responsables y mercados especializados, promoviendo comercio justo y valor agregado local.
• Implementar el índice de Bionegocios para seguimiento de indicadores económicos, ambientales y sociales.
• Documentar lecciones aprendidas y buenas prácticas en contextos de alta fragilidad.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Diseño e implementación de planes de bionegocios comunitarios.
• Análisis económico-financiero básico adaptado a contextos rurales.
• Análisis de normatividad ambiental, pesquera y de uso de recursos naturales en Colombia.
• Identificación de actore claves que se vinculan con el fortalecimiento de iniciativas de bionegocios.
• Promover la articulación y coordinación con actores en los territorios para la implementación de la estrategia para fortalecimientos de pequeños negocios.
• Búsqueda de alianzas y oportunidades para potenciar la estrategia de fortalecimiento de Bionegocios de GOAL.
• Impulsar el abordaje sistémico de la intervención basado en la herramienta de resiliencia para sistemas socioeconómicos de GOAL.
• Adoptar e impulsar el enfoque de cambio de comportamiento aplicado a negocios.
• Sistematización de los procesos, herramientas, experiencias y recomendaciones durante el abordaje de la estrategia de fortalecimiento de bionegocios.
• Mantener una adecuada base de datos de medios de verificación debidamente completados y con la calidad requerida (fotos, listados de asistencia, ayudas memorias, fotocopias y escaneo de documentación importantes, convenios, contratos, acuerdos).
• Apoyar acciones puntuales a otros miembros del equipo de trabajo cuando sea solicitado por la gerencia o seguimiento del proyecto.
• Deberá garantizar una adecuada fluidez de comunicación para mantener la misma línea de comunicación y conocimiento entre la gerencia del proyecto, el especialista técnico designado para el seguimiento y el especialista en pequeños negocios.

FUNCIONES TÉCNICAS

• Recopilación y sistematización de información productiva y organizativa.
• Seguimiento operativo a planes de mejora productiva.
• Apoyo en el monitoreo de indicadores económicos y ambientales básicos.
• Acompañamiento en visitas técnicas comunitarias.
• Apoyo en la integración de enfoques transversales (género y juventud).

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

• Desarrollo de talleres para la construcción de roles de articulación entre direcciones y gerencias para el establecimiento de la estrategia de fortalecimiento de bionegocios y seguimiento al cumplimiento de estos roles.
• Gestionar los trámites administrativos necesarios para el desarrollo de las actividades.
• Desarrollo de reuniones periódicas de coordinación y avances sobre el fortalecimiento de bionegocios. Elaboración de ayudas memorias.
• Participar activamente de las reuniones de planificación de equipo y revisión de avances.
• Reuniones con regidores municipales para su vinculación en los procesos apoyados desde el proyecto.
• Manejo efectivo y claro de base de datos del fortalecimiento de bionegocios en carpetas físicas y digitales.
• Generación de reportes para informes institucionales.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Título universitario (requerido) en áreas como: Economía ambiental o economía ecológica; Administración de empresas con enfoque en sostenibilidad; Ingeniería ambiental, pesquera, agroforestal o industrial; Ciencias ambientales o desarrollo sostenible; y Biología con énfasis en manejo de recursos naturales, así como otras carreras afines.

POSGRADO (DESEABLE): 

Maestría en Desarrollo sostenible, Bioeconomía, Economía Azul o Verde; Maestría en Gestión de proyectos de desarrollo, Cooperación internacional o Paz y desarrollo; Maestría en Economía ambiental, Gestión ambiental o Cambio climático o ciencias afines.

ESTUDIOS Y FORMACIÓN COMPLEMENTARIA RELEVANTE:

Acreditaciones en economía azul, verde y bioeconomía acreditados (pesca sostenible, acuicultura responsable, manglares), Bioeconomía y bionegocios, Economía circular y modelos regenerativos y experiencia en Soluciones basadas en la naturaleza (NbS).

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Mínimo de 3 a 7 años de experiencia profesional en proyectos de desarrollo rural, ambiental o desarrollo económico.
• Experiencia comprobada en diseño e implementación de bionegocios, medios de vida sostenibles o bioeconomía.

CONOCIMIENTOS DESEADOS EN:

• Trabajo en zonas rurales, costeras o de difícil acceso.
• Experiencia en contextos de conflicto armado, posconflicto o triple afectación.
• Acompañamiento a:
  • Asociaciones comunitarias
  • Consejos comunitarios
  • Cooperativas de bionegocios: pesca artesanal o agroforestales, otros.
• Experiencia en articulación con sector público, privado y cooperación internacional.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Capacidad de incidencia, gestión de acciones que aglutine diferentes actores.
• Capacidad de facilitar reuniones, asesorar grupos de trabajo, transferencia de metodologías.
• Proactividad, receptividad.
• Liderazgo
• Trabajo en Equipo
• Cumplimiento de Objetivos Organizacionales
• La comunicación fluida es uno de los principales pilares que se requieren para cumplir con la facilitación y la coordinación.
• Experiencia en manejo de software como ser; Excel, Word, PowerPoint, entre otros
• Disponibilidad de viajar al interior del país

• Fluidez en español esencial.
• Saber conducir vehículos 4x4, con licencia vigente y experiencia en terrenos rurales o de difícil acceso.

COORDINACIÓN

• El profesional reportará al gerente del proyecto y coordinará con otros especialistas.

RECURSOS

• El o la Técnico tendrá un espacio físico en la oficina de GOAL.
• GOAL facilitará el equipo de cómputo para desarrollar las actividades del proyecto.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 08 de marzo

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7488051

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.