Coordinador General de Proyectos

DATOS GENERALES 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:  

GOAL establecida en 1977, es una agencia internacional humanitaria y de desarrollo comprometida a trabajar con las comunidades para lograr una respuesta temprana sostenible e innovadora en situaciones de crisis y soluciones duraderas a la pobreza y la vulnerabilidad. GOAL ha trabajado en más de 60 países y ha respondido a casi todos los principales desastres humanitarios  

  GOAL comenzó a operar en América Latina y el Caribe en 1998, cuando la organización respondió a la devastación causada por el huracán Mitch en Honduras, que dejó más de 10.000 personas muertas o desaparecidas, desplazó a cientos de miles y retrasó el desarrollo económico en la subregión por décadas.   

  En los años que siguieron, GOAL implementó un importante programa de rescate y recuperación de emergencia centrado principalmente en Honduras, que fue el país más afectado por el desastre. Después de este esfuerzo de ayuda, GOAL estableció una base regional en Tegucigalpa, Honduras, desde donde comenzó a desarrollar un programa más amplio en la región de ALC (América Latina y el Caribe) para responder a las necesidades humanitarias de esta región propensa a desastres y abordar la causa raíz de la vulnerabilidad y la pobreza relacionada con los altos niveles de exclusión social y desigualdad.  

Para 2026, se prevé implementar intervenciones dentro del programa de Economía Verde, orientadas al fortalecimiento de sistemas productivos para hacerlos más resilientes al clima, optimizar los procesos de transformación productiva y dinamizar las economías locales, contribuyendo así al bienestar humano con mejores oportunidades de acceso a salud y nutrición. El enfoque adoptado integrará una perspectiva multiétnica y multicultural, incluyendo un sistema de incentivos para fomentar buenas prácticas, así como el manejo integral procesos agro-productivos, con el objetivo de mejorar la seguridad alimentaria y la adaptación al cambio climático. 

 OBJETIVO DE LA POSICIÓN: 

Liderar estratégica, técnica y operativamente la implementación integral del proyecto en la Región Centro Sur, asegurando el cumplimiento de los objetivos, resultados e indicadores establecidos. Esto incluye la gestión eficiente de recursos, la articulación interinstitucional y el fortalecimiento de capacidades de productores y organizaciones rurales, garantizando un enfoque territorial, inclusivo y sostenible que contribuya al desarrollo económico rural en Honduras. 

 RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES  

• Liderar la planificación estratégica y operativa del proyecto, asegurando la correcta ejecución de las actividades conforme a los lineamientos. 
• Elaborar, validar y dar seguimiento al Plan Operativo Anual (POA), asegurando su coherencia con los objetivos del proyecto y las necesidades territoriales.  
• Supervisar la ejecución técnica, administrativa y financiera del proyecto, garantizando el uso eficiente y transparente de los recursos asignados.  
• Coordinar y supervisar al equipo técnico multidisciplinario, asegurando una adecuada planificación, implementación y seguimiento de las intervenciones en campo.  
• Facilitar la articulación con instituciones gubernamentales, autoridades locales, organizaciones de productores, cooperativas y otros actores clave en los territorios de intervención.  
• Gestionar alianzas estratégicas que contribuyan a potenciar el impacto del proyecto, incluyendo la movilización de recursos complementarios, alianzas con serctor privado y financieras.  
• Asegurar la adecuada formulación, evaluación e implementación de planes de negocio y planes comunitarios con organizaciones de productores.  
• Supervisar los procesos de asignación y gestión de fondos para subproyectos, asegurando el cumplimiento de criterios técnicos, financieros y de transparencia.  
• Promover iniciativas orientadas al fortalecimiento de la seguridad alimentaria, el desarrollo de agronegocios y la mejora de los servicios agrologísticos en el territorio.  
• Coordinar la elaboración y presentación oportuna de informes técnicos y financieros requeridos por el proyecto y las instancias correspondientes.  
• Garantizar la implementación de sistemas de monitoreo, evaluación y aprendizaje, en coordinación con el equipo correspondiente, para medir avances, resultados e impactos.  
• Velar por la incorporación de enfoques transversales como género, inclusión social, sostenibilidad ambiental y salvaguardas en todas las intervenciones del proyecto.  
• Asegurar el cumplimiento de normativas, procedimientos y políticas institucionales, así como de los lineamientos del proyecto.  
• Representar al proyecto ante instancias institucionales, espacios de coordinación y actores clave a nivel local, regional y nacional. 
• Otras funciones que le sean asignadas por el supervisor, en el marco de los objetivos y necesidades del programa. 

 PERFIL MÍNIMO REQUERIDO 

Formación Académica: 

• Profesionales universitarios en Ingeniería Agrícola, Agronómica, Agroindustrial, Agronegocios o a nivel de licenciatura en agricultura, economía agrícola, ciencias administrativas, sociología u otra disciplina a fin a las funciones y responsabilidades del puesto.  
• Se requiere contar con grado de Maestría en áreas afines al tema, así como dominio del idioma español. 

 Experiencia Profesional General: 

• Al menos diez (10) años de experiencia laboral promoviendo, apoyando o asesorando procesos de desarrollo económico y social en áreas rurales, incluyendo programas de desarrollo agrícola o rural, desarrollo empresarial o proyectos de desarrollo territorial, con pueblos originarios o afrodescendientes. 

 Experiencia profesional específica:  

• Experiencia comprobable en cargos de dirección, coordinación, jefatura, gerencia u otros puestos que impliquen la máxima responsabilidad jerárquica dentro de programas o proyectos relacionados con el objetivo de la posición.  
• Se requiere experiencia demostrada enlistando resultados y logros en posiciones de dirección, coordinación, jefatura o gerencia. 
• Experiencia comprobable en la gestión y/o administración de fondos destinados a subproyectos, donaciones o inversiones dirigidas a productores o comunidades en zonas rurales. 
• Experiencia comprobable en gestionar planes de negocios y planes comunitarios con productores u organizaciones de productores en la zona rural independientemente de la fuente de financiamiento. 
• Experiencia demostrable en el acompañamiento o fortalecimiento de iniciativas de seguridad alimentaria o agronegocios desarrolladas con productores u organizaciones de productores en el medio rural. 

 Conocimientos  

• Facilidad de comunicación verbal y escrita al 100% del idioma español (hablado, lectura y escritura). 
• Capacidad de liderazgo y gestión de personal. 

 Competencias: 

• Experiencia en manejo de software básicos como ser; Excel, Word, PowerPoint, entre otros. 
• Disponibilidad de viajar al interior del país. 
• Se requiere manejo de vehículos 4*4 y experiencia comprobada en desplazamientos en áreas rurales, contando con licencia de conducir vigente. 

 COORDINACIÓN 

El profesional reportará al Director de Programas y coordinará con demás gerentes y especialistas.  

 SALVAGUARDIA 

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos. 

 RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL 

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:  

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables. 
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.  
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL. 

 ¿CÓMO APLICAR? 

Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 23/04/2026  

 Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7801430

 Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.