Jefe Remuneración , estructura y OBZ

Diseñar, gobernar y optimizar el modelo integral de remuneración, estructura organizacional y productividad (OBZ), asegurando la competitividad salarial externa, la equidad interna y la eficiencia organizacional, mediante la definición de políticas, metodologías y analítica de personas que habiliten la sostenibilidad financiera, el crecimiento del negocio y la correcta asignación del talento a la estrategia corporativa.

Elaborar y ejecutar de acuerdo con directrices corporativas los procesos de obz de los paquetes de Gente, Prestaciones, Indirectos y Comisiones para garantizar la ejecución de ejercicio presupuestal.

Garantizar a los colaboradores los beneficios según convenio laboral mediante la revisión y validación de pagos que permitan mantener la relación con sus integrantes.

Garantizar el control de las ampliaciones y modificaciones de QLP evitando excesos que puedan incrementar el OBZ, garantizando el cumplimiento del proceso establecido por el área corporativa de estructura & remuneración.

Supervisar los procedimientos en el proceso de retenciones sobre sueldos y salarios, por concepto de impuestos, seguridad social y demás deducciones, en base a los cálculos realizados conforme a los reglamentos y disposiciones establecidas por las leyes vigentes y demás instituciones.

Supervisar el proceso de elaboración y pago de nómina, con la finalidad de garantizar el correcto pago a todos los colaboradores de la compañía.