Jefe de Gente y Gestión

Implantar las políticas y procesos en las diferentes áreas de la compañía de acuerdo con los lineamientos de Gente & Gestión para asegurar que las áreas bajo su cargo mantengan un alto desempeño, buen clima laboral y cumplan con los objetivos del negocio.

Funciones: 

• Planificar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección con el fin de asegurar la contratación de personal con las capacidades requeridas por la organización y para asegurar el QLP definido para las áreas

• Promover una cultura organizacional de alto desempeño, impulsando iniciativas de clima, engagement, comunicación interna y liderazgo alineada con los valores y propósitos de la compañía.

• Conducir la evaluación de desempeño anual y dirigir los planes de acción definidos con el objetivo de asegurar el cumplimiento de indicadores de las áreas.

• Velar por la correcta administración de compensación y beneficios, garantizando equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento normativo.

• Analisis y seguimiento de KPI del ára (QLP, OBZ, Turn Over, altas y bajas y reclutamiento en tiempo) con el fin de garantizar la excelencia operativa.

• Gestionar la estructura organizacional y control de Obz, optimizando headcount, productividad y costos laborales.