Interne Trainer

Bij Energreen bieden we je niet zomaar een baan, maar een missie om samen de toekomst rond energie vorm te geven. Wij zijn vastberaden om revolutionaire, duurzame energieoplossingen te leveren en bieden een omgeving waar je passies nastreeft, talenten ontwikkelt, en dagelijks impact maakt. Sluit je aan bij onze Power Tribe, waar jouw visie gewaardeerd, je inbreng gerespecteerd, en je groei gestimuleerd wordt. Ontdek hoe jij het verschil kunt maken; jouw toekomst begint hier bij Energreen, waar we samenwerken aan een duurzamere wereld.

Interne Trainer – Technische Opleidingen (België & Nederland)

Doel van de functie

Als Interne Trainer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en geven van technische opleidingen aan zowel nieuwe als bestaande collega’s in België en Nederland. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een sterke inhoudelijke basis krijgen en dat huidige collega’s continu up-to-date blijven met de nieuwste technische ontwikkelingen, producten en werkwijzen.

Met jouw expertise en enthousiasme draag je actief bij aan het verhogen van het kennisniveau binnen de organisatie en help je Energreen naar een hoger niveau te tillen.

Taken en verantwoordelijkheden

Opleiding & Training

• Ontwikkelen en geven van technische trainingen (theorie en praktijk) voor nieuwe medewerkers.

• Organiseren van bijscholingen en updatesessies voor bestaande collega’s.

• Vertalen van complexe technische informatie naar duidelijke en begrijpbare leerinhoud.

• Afstemmen van trainingsinhoud op verschillende doelgroepen (sales, techniekers, projectleiders, etc.).

• Evalueren van kennisniveau en opvolgen van leertrajecten.

Ontwikkeling van opleidingsmateriaal

• Opstellen en actualiseren van trainingsmateriaal (presentaties, handleidingen, e-learningmodules, praktijkoefeningen).

• Structureren van opleidingsprogramma’s en leerpaden.

• Signaleren van kennishiaten en proactief nieuwe opleidingsmodules ontwikkelen.

Kennisborging & Innovatie

• Actief opvolgen van technische evoluties binnen de sector.

• Fungeren als interne kennisambassadeur.

• Samenwerken met technische experten en management om kennis strategisch te verankeren.

• Meewerken aan het optimaliseren van interne processen rond opleiding en kennisdeling.

Internationale samenwerking

• Trainingen verzorgen in zowel België als Nederland.

• Afstemmen van inhoud op lokale noden en verschillen.

• Regelmatig verplaatsen tussen beide landen.