Talent Acquisition Specialist (w/m/d) - Teilzeit, befristeter Vertrag

• Pensum: Teilzeit 75%  
• Befristeter Vertrag: Elternzeitvertretung 1. Oktober 2026 bis 31. Oktober 2027 

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Du planst, koordinierst und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Dein Recruiting-Fokus liegt zu ca. 60 % auf operativen Positionen und zu ca. 40 % auf Corporate- und Spezialist:innenpositionen.
• Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen, veröffentlichst sie über die relevanten Kanäle und steuerst externe Dienstleister im Bereich gesponserter Stellenanzeigen.
• Du planst und steuerst Talent-Acquisition-Projekte, z. B. in den Bereichen Employer Branding, Trainingsinitiativen und Prozessoptimierung.
• Du wirkst an strategischen und operativen Talent-Acquisition-Themen mit – von der Personalbedarfsplanung und Konzeption neuer Positionen bis hin zum Onboarding.
• Du arbeitest bereichsübergreifend mit relevanten Stakeholdern zusammen und berätst unsere Fachbereiche zu Recruiting Best Practices, Systemnutzung sowie Prozess- und Interviewstrukturen.
• Du führst Assessments durch und wertest diese aus.
• Du erstellst Reports zu unseren Recruiting-Aktivitäten und behältst relevante KPIs im Blick.
• Du steuerst zentral die Zusammenarbeit mit Recruiting-Agenturen. Gleichzeitig liegt Dein Fokus darauf, insbesondere schwer zu besetzende Positionen durch Active Sourcing eigenständig zu besetzen – unter anderem mit LinkedIn Recruiter.
• Du hast die Möglichkeit, international mit unserem Shared-Service-Recruiting-Team in Nord-, Mittel- und Westeuropa zusammenzuarbeiten.
• Du stellst eine hohe Datenqualität in unserem ATS sicher und unterstützt bei System Governance und Compliance.