Responsable RH adjoint ou adjointe - 80% à 100%

En qualité de responsable RH adjoint ou adjointe, vous secondez le responsable des ressources humaines dans ses activités en assurant en particulier la gestion des activités et projets transversaux au sein du département des Neurosciences Cliniques. Vous veillez à la bonne application des processus RH, dans le respect de la politique RH et de l'institution et des règles en vigueur.

Un de vos objectifs prioritaires est de favoriser la présence des collaboratrices et collaborateurs et d’améliorer leur qualité de vie au travail. A ce titre, vous êtes en charge de l’analyse fine des indicateurs et tableaux de bord institutionnels, que vous veillez à maintenir et mettre à disposition des managers avec lesquels vous menez des plans d’actions adaptés aux besoins du département.

Dans un rôle de soutien, vous apportez au management conseils et support à travers les procédures RH, les règles en vigueur, les outils et leur évolution. Vous intervenez sur les différentes étapes du cycle de vie du personnel (recrutement, mobilité, départ).

Vous participez à l’élaboration du budget annuel en postes, faisant appel à votre aisance avec les chiffres. Vous soutenez également le responsable RH sur les situations complexes et contentieuses, avec esprit d’analyse et de synthèse.

Vous êtes une personne dotée d'un fort esprit d'équipe, vous collaborez avec les différents services de support RH (gestion administrative, rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin de garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation dans votre gestion administrative quotidienne.

Sous la supervision de votre responsable, et aux côtés d'une équipe composée de trois assistants et assistantes RH, vous initiez des approches RH innovantes et adaptées avec comme principal objectif le développement du capital humain de votre département. Vous êtes amené ou amenée à mener des projets RH départementaux ou à participer au déploiement de projets RH institutionnels.

Vous assurez la représentation de la fonction ressources humaines au sein de commissions permanentes, de groupes de travail et de projets transversaux. En cas de besoin, vous remplacez le responsable des ressources humaines.

Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs des HUG que vous incarnez au quotidien dans l’exercice de vos fonctions.