Responsable du domaine SIRH - 100%

En tant que Responsable du domaine SIRH, vous rejoignez un hôpital universitaire de référence et jouez un rôle central dans la performance et l’évolution du système actuel d’information des ressources humaines (SIRH). Vous prenez en charge un domaine stratégique que vous structurez, organisez et faites évoluer pour garantir son bon fonctionnement et répondre aux besoins de la Direction des ressources humaines.

Vous vous positionnez comme un partenaire stratégique de la Direction des ressources humaines et vous accompagnez cette direction dans le déploiement d’outils (SIRH, LMS, ATS) et plateformes RH innovants permettant ainsi à l’institution de relever les nombreux défis technologiques et répondre aux enjeux RH actuels et futurs (nouvelle grille de rémunération, contraintes légales et règlementaires, gestion des talents, gestion de la formation, recrutement et intégration, protection des données sensibles et structure qualitative des données RH). Vous collaborez étroitement avec les différents experts métiers (opérations RH, centre de développement des compétences ou services talents et leadership) et vous vous appuyez sur les équipes pilotage et méthodes projets RH.

Vous supervisez l’activité de l’ensemble du domaine et coordonnez la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des projets métiers. Vous pilotez les arbitrages, priorisez les activités et gérez les ressources du domaine, y compris leur éventuelle mutualisation, afin d’assurer une prestation efficiente et de qualité. Vous veillez également à la bonne marche administrative du domaine et à la rigueur des processus.

D’entente avec votre management, vous définissez l’organisation du domaine SIRH, que vous faites évoluer en fonction des enjeux institutionnels et technologiques. Grâce à votre leadership engagé, vous encadrez les chefs de groupes, planifiez leurs activités et fédérez l’ensemble des équipes autour d’une vision claire. Vous développez un environnement de travail collaboratif fondé sur la responsabilité, l’écoute, la co‑construction et la reconnaissance. Vous accompagnez vos collaboratrices et collaborateurs dans leur développement, assurez leur formation continue et garantissez l’évaluation régulière de leurs performances.

Grâce à votre orientation stratégique, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie informatique globale du Service des applications. Vous participez à l’élaboration du schéma directeur fonctionnel et technique, et proposez des évolutions technologiques permettant d’anticiper les besoins futurs et de renforcer la performance du domaine. Vous maintenez une veille active sur les technologies SIRH, l’intégration d’applications RH, les architectures, les workflows et la gestion des données, et vous veillez à la cohérence globale des solutions mises en œuvre.

Interlocuteur ou interlocutrice stratégique de la DTN-IA et de la maîtrise d’ouvrage, vous conseillez la DRH ainsi que les départements médicaux et services d’appui dans leurs réflexions à long terme sur les systèmes d’information, la planification et l’organisation. Vous garantissez la couverture complète des besoins métiers en participant activement à la conception des systèmes, en évaluant les impacts fonctionnels et techniques, et en assurant la qualité des livrables.