Recruitment Support Medewerker

Wil jij het verschil maken in de eerste indruk van onze sollicitanten? Bij IG&H geloven we in een persoonlijke, snelle en zorgvuldige sollicitatie-ervaring. Geen eindeloze procedures of radiostilte, maar een warm ontvangst en duidelijke communicatie. Daarom zoeken we een enthousiaste Recruitment Support Medewerker die onze recruiters volledig kan ondersteunen en kandidaten een verrassend positieve kennismaking met IG&H biedt. Klaar om het verschil te maken in de candidate journey en mee te bouwen aan ons succes? We kijken uit naar je sollicitatie.

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en een onmisbare schakel in het recruitmentproces. Je zorgt dat alles soepel verloopt: van het inplannen van gesprekken tot het beheren van de mailbox. Je denkt actief mee over hoe we onze administratieve processen kunnen verbeteren en ondersteunt bij uiteenlopende activiteiten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitment events.

IG&H is volop in ontwikkeling en groeit snel. In deze dynamiek schakel je moeiteloos mee met veranderingen en haal je daar juist energie uit. Kansen zie je snel, je denkt vooruit en onderneemt actie voordat het nodig is. Verantwoordelijkheid nemen voor een sterke kandidaatbeleving is voor jou vanzelfsprekend, en collega’s spreek je daar gerust op aan wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd werk je gestructureerd, breng je overzicht aan en pak je met plezier de regie op het recruitmentproces. Het goed organiseren van zaken en het verbinden van mensen geeft je energie, en je enthousiasme werkt aanstekelijk. Binnen het People & Culture team werk je nauw samen met vijf recruiters aan het verder versterken en professionaliseren van onze recruitmentaanpak.

Bij IG&H staat ‘People First’ centraal. We zijn dan ook trots op onze erkenning als Great Place to Work®. Je krijgt bij ons de ruimte om initiatief te nemen, je ideeën in te brengen en jezelf verder te ontwikkelen in een omgeving waarin werkplezier, samenwerking en persoonlijke aandacht belangrijk zijn.

Wat ga je doen?

·       Je beheert vacatures op de ‘Werken bij IG&H’-pagina, externe recruitmentwebsites en in interne systemen

·       Je plant sollicitatiegesprekken en assessments in

·       Je houdt de administratie op orde

·       Je ondersteunt de recruiters bij het sourcen naar nieuw talent

·       Je onderhoudt contact met kandidaten en bureaus over planning en voortgang

·       Je verwerkt binnenkomende sollicitaties en cv’s nauwkeurig

·       Je houdt recruitmentstatistieken en rapportages bij

·       Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe collega’s

·       Je helpt mee met employer branding en het organiseren van recruitment- en employer events