Responsable RH

Missions principales

1. Développement organisationnel & stratégie RH

• Définir et déployer la politique RH en lien avec la direction générale.
• Mettre en place les processus RH adaptés à une structure en expansion (organisation, gouvernance, effectifs).
• Accompagner le changement et favoriser la cohésion dans un environnement multi-cultures.

2. Gestion des talents & recrutement

• Piloter le recrutement et l’intégration des collaborateurs (profils techniques, support et management).
• Développer une politique de formation, de mobilité et de gestion des carrières.
• Mettre en place des outils d’évaluation et de développement des compétences.

3. Administration du personnel & conformité

• Superviser la paie, les contrats et la gestion administrative du personnel.
• Veiller au respect du droit du travail marocain et des obligations légales.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes.

4. Climat social & culture d’entreprise

• Promouvoir un climat social basé sur la transparence et la communication.
• Développer l’engagement et l’expérience collaborateur.
• Être un interlocuteur de confiance pour la direction et les équipes.

Profil recherché

• Bac+5 en Management des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience en RH, dont une partie à un poste de Responsable/HRBP.
• Expérience dans un environnement en transformation (télécoms, IT, énergie, infrastructures ou JV/start-up corporate).
• Excellente maîtrise du droit du travail marocain et des pratiques RH locales.
• Leadership, sens de l’écoute et capacité à fédérer.
• Maîtrise du français et de l’anglais, l’arabe étant un atout.