Chef de Projet Construction - Stade à Nador
Job Overview
Mission principale :
Piloter et coordonner l’ensemble des activités liées à la construction du stade, en veillant au respect des délais, des coûts, des normes de qualité et de sécurité. Garantir la réussite du projet depuis la conception jusqu’à la livraison finale.
Responsabilités principales :
- Planifier, organiser et suivre toutes les phases du projet (pré-conception, conception, construction, livraison).
- Superviser les équipes techniques et les sous-traitants sur site.
- Assurer le respect des budgets, des délais et des standards de qualité.
- Veiller à la conformité des travaux avec les normes de construction, de sécurité et d’accessibilité.
- Gérer les relations avec les parties prenantes : architectes, bureaux d’études, autorités locales et clients.
- Identifier et résoudre les problèmes techniques et opérationnels sur le chantier.
- Préparer des rapports réguliers sur l’avancement du projet et alerter la direction en cas de risques ou de dérives.
- Assurer la réception des travaux et le suivi des levées de réserves.
Profil recherché :
Formation :
- Ingénieur en Génie Civil, Construction ou Bâtiment (Bac+5 ou équivalent).
Expérience :
- Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction, avec une expérience spécifique dans la construction de stades ou infrastructures sportives.
- Maîtrise des processus de construction complexes et des normes en vigueur.
Compétences techniques :
- Gestion de projet (planification, suivi budgétaire, reporting).
- Connaissance approfondie des techniques de construction de stades.
- Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project, Primavera, AutoCAD, Revit…).
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité dans le BTP.
Compétences comportementales :
- Leadership et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Sens de l’organisation et de la rigueur.
- Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions.
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