Chef de Département Contentieux

Notre client, acteur majeur dans le secteur des services financiers au Maroc, recherche un Chef de Département Contentieux afin de renforcer son équipe juridique. Le candidat retenu sera responsable de la gestion, de l’optimisation et de la supervision de l’ensemble des procédures contentieuses de l'entreprise. Le rôle exige une expertise technique en droit des affaires et une solide expérience en gestion des conflits juridiques dans le secteur financier.

Missions principales :

Gestion des procédures contentieuses :

• Superviser l’ensemble des litiges et contentieux (dossiers clients, partenaires, régulateurs, etc.) et en garantir le suivi.
• Analyser les dossiers contentieux, proposer des stratégies de défense et suivre leur évolution.
• Assurer la coordination avec les avocats externes, les tribunaux et les autorités compétentes.

Conseil interne et prévention des risques juridiques :

• Conseiller les différentes directions de l’entreprise sur les aspects juridiques liés aux risques contentieux.
• Mettre en place des stratégies de prévention afin de réduire le nombre de contentieux (rédaction de procédures internes, formation des équipes, etc.).
• Participer à la gestion des réclamations clients et à la mise en place de solutions amiables lorsque cela est possible.

Reporting et analyse :

• Fournir des rapports réguliers à la direction sur l’état des contentieux et des risques associés.
• Analyser les tendances et faire des recommandations pour améliorer la gestion du contentieux et la stratégie juridique globale de l’entreprise.

Relations avec les parties prenantes :

• Entretenir des relations solides avec les avocats, les cabinets d'expertise, les experts judiciaires, ainsi que les régulateurs du secteur financier.
• Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des parties prenantes internes et externes concernant les questions contentieuses.

Profil recherché :

• Formation :
• Bac+5 en Droit (Master en Droit des Affaires, Droit bancaire, ou équivalent).
• Expérience professionnelle :
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de contentieux, idéalement dans le secteur financier ou bancaire.
• Expérience significative dans la gestion d’équipe et la coordination des procédures judiciaires complexes.
• Compétences techniques :
• Excellente maîtrise des procédures judiciaires et des réglementations financières applicables au Maroc.
• Solides connaissances en droit bancaire, droit des contrats et droit des entreprises en difficulté.
• Compétences en négociation et gestion des conflits.
• Qualités personnelles :
• Leadership et capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire.
• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, autonomie, et sens de l’organisation.