Product Marketing Manager

En JOBI buscamos a un Product Marketing Manager para una empresa de retail nacional, quien será responsable de liderar y coordinar las iniciativas de marketing de la compañía, asegurando la correcta planificación y ejecución de campañas, lanzamientos y eventos. Su misión es impulsar la estrategia comercial y de posicionamiento de marca, aportando creatividad, gestión eficiente de recursos y capacidad analítica para potenciar las ventas y acompañar el crecimiento de la empresa.

Principales Responsabilidades

• Planificación y ejecución de marketing: organizar campañas, lanzamientos de colecciones y aperturas de tiendas.
• Gestión presupuestaria: colaborar en la elaboración, administrar y dar seguimiento al presupuesto anual de marketing de la compañía (influencers, eventos, activaciones).
• Eventos y activaciones: coordinar lanzamientos, actividades en tiendas y eventos corporativos, asegurando su correcta ejecución y medición.
• Relación con stakeholders: vincularse con proveedores, influencers, equipos de diseño gráfico, marketing digital, e-commerce y retail.
• Seguimiento comercial: analizar ventas, rotación, stock y márgenes para proponer acciones que impulsen la marca y levanten ventas.
• Branding y creatividad: aportar ideas innovadoras alineadas con la identidad de la marca, explorando tendencias y nuevas plataformas (ej. TikTok, redes sociales).
• Organización y calendarización: asegurar que todas las acciones de marketing estén ordenadas, priorizadas y bien documentadas.

Requirements

• Formación: Ingeniero Comercial, Administración de Servicios o carrera afín.
• Experiencia: 2 a 3 años en áreas de marketing, específicamente en retail, moda, cosmética o consumo masivo (descartable).
• Experiencia en gestión de presupuestos y coordinación de campañas.
• Conocimiento del ritmo del retail (lanzamientos frecuentes, alta velocidad de ejecución).
• Manejo de conceptos comerciales básicos: ventas, stock, márgenes, rotación.

Competencias y Habilidades Clave

• Proactividad y sentido de urgencia: capacidad de accionar y proponer sin esperar instrucciones.
• Liderazgo informal: coordinar equipos creativos y empujar la ejecución de proyectos.
• Organización y priorización: estructurado/a para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Tolerancia a la frustración y resiliencia: enfrentar imprevistos del retail con actitud positiva y soluciones.
• Creatividad y visión comercial: aportar ideas frescas y rentables para impulsar la marca.
• Trabajo colaborativo: relacionamiento fluido con diversas áreas internas y externas.