Technical Lead Engineer (F/H)

Qui sommes-nous ?

Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les marketplaces B2B/B2C/C2C et plateformes de crowdfunding à travers l'Europe.

Notre solution SaaS permet à plus de 400 plateformes de collecter des fonds dans un cadre sécurisé et réglementé (DSP2, Payment Agent, KYC, AML/CTF).

Envie d’en découvrir plus ? Ecoute Antoine notre CEO : Découvrez Lemonway avec Antoine, CEO

L’équipe est composée d’un Product Manager, un Quality Engineer, un Engineering Manager et 3 développeurs. 

Intégrée au sein d'une Tribe dédiée, nous fonctionnons en Scrum avec des sprints de deux semaines et une livraison hebdomadaire.  

Voici les principales informations sur l’équipe : 

• L'amélioration continue et la capacité à délivrer une qualité toujours au rendez vous sont des enjeux très forts au sein de cette équipe. 

• Nous développons de nouveaux moyens de paiement à notre API afin de rendre notre solution la plus ergonomique possible. 

• L'application est organisée en différents services .NET et utilise MSSQL comme base de données. Les services sont “containerisés “ avec Docker. 

📌 Les missions principales : 

Leadership technique 

• Garantir la qualité technique des livrables 

• Valider les choix d’architecture applicative et challenger l’existant 

• Structurer et diffuser les bonnes pratiques de développement (.NET, SQL, microservices) au niveau du département 

• Assurer la revue de code régulière et faire progresser l’équipe 

• Assurer le lien avec les autres équipes Tech (Infra, Securité, Base de données...) pour assurer la cohérence et l’innovation des solutions 

Delivery produit 

• Contribuer activement au développement des nouvelles fonctionnalités 

• Veiller à la maintenabilité, scalabilité et performance des services 

• Participer à l’intégration continue et au déploiement avec Docker / CI/CD 

• Insuffler une culture d’engagement au sein de l’équipe alignée sur les priorités de l’entreprise. 

Gestion du legacy & dette technique 

• Auditer les composants existants 

• Prioriser les refontes techniques avec l’équipe produit 

• Refactoriser et documenter proprement les chantiers legacy 

Transmission & accompagnement 

• Onboarder les nouveaux développeurs 

• Mettre en place des guidelines et best practices 

• Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence 

• Être capable de communiquer efficacement avec une équipe diverse 

• Insuffler une culture de la documentation