Job Overview
- Beratung & Unterstützung: Zentrale Ansprechperson für People-Themen in den Restaurants, mit Verantwortung für die Beratung und Unterstützung von Franchisepartner:innen sowie dem Restaurant-Management in Personalangelegenheiten
- Recruiting & Talent Management: Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen für Restaurant-Management in Abstimmung mit Operations und Unterstützung bei Talent-Akquise sowie Entwicklung.
- Personalentwicklung & Schulungen: Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops für Restaurant-Teams sowie Begleitung bei Personalübergaben.
- HR-Prozesse & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen, Durchführung von HR-Audits und Optimierung von Prozessen.
- Employer Branding & Mitarbeiterbindung: Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitgeberimages und Mitarbeit an Projekten wie People Year und Digitalisierungsoffensive.
- Projektarbeit: Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Implementierung neuer Systeme, Modernisierung von Prozessen) und enge Zusammenarbeit mit Operations und Global HR.
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