テックリクルーター（エンジニアの中途採用）／国内トップクラスロボティクスベンチャー／日米中欧でビジネス展開中

業務内容

• Deployment本部（PjM、PdM、SE、ロボットPM、Robotics Integration Engineer、設計・製造・組込エンジニアなど）における技術職採用全般を担当
• 各職種の採用要件定義・ポジション魅力・求人票作成・母集団形成
• ダイレクトリクルーティングによる候補者リサーチ・スカウト送信・面談設定
• 候補者とのリレーション構築および候補者体験の改善
• 現場エンジニアやマネージャーとの採用戦略・選考プロセスの企画・運用 オファー面談、内定者フォロー、入社意思決定支援
• 採用広報・技術ブランディング（イベント登壇支援、記事企画など）への関与 採用活動を通じた技術理解の深化および採用施策の改善提案

必須要件

• テクノロジー領域（IT／製造業／エンジニアリング等）での採用経験
• ダイレクトリクルーティングの採用経験
• 部門責任者や現場リーダーとの折衝・要件すり合わせができるコミュニケーション力

歓迎要件

• スタートアップ／グローバル環境での採用経験
• エンジニアリング領域の理解（機械・電気・制御・ソフトウェアなど）
• 採用広報や技術ブランディング施策の経験（記事執筆、イベント運営など
• データドリブンで採用課題を分析・改善できるスキル
• 英語力

求める人物像

• テクノロジーに関心のある方 わからないことを自ら調べたり、学習することができる方
• 候補者体験を意識した丁寧かつスピーディーな対応ができる方

ポジション魅力

• 最先端ロボティクス領域で、テクノロジーを理解しながら採用に携われる
　MujinのDeployment本部は、産業用ロボットのモーションプランニング、制御、製造といった「リアルテック」の中核を担う組織です。 単なる採用担当ではなく、ロボット制御や自動化システムに携わるエンジニアの仕事そのものを理解しながら採用活動ができるため、テックリクルーターとして確実にスキルを高められます。


• 現場エンジニア・技術マネージャーと密に連携し、採用戦略を共に設計
　「採用要件を受け取る」だけでなく、事業・技術戦略から逆算した採用戦略を現場と共に作ることが求められます。テックリクルーターとして、ビジネスサイド・技術サイド両方と対等に議論できるビジネスパーソンへ成長できます。


• グローバルな採用環境で、国際的な採用経験を積める
　Mujin Japanのエンジニアの約2割弱が外国籍社員であり、国籍だけでも10か国（US、フランス、チェコ、ペルー、中国、インドネシア、フィリピン等）にのぼります。候補者やチームメンバーとの英語でのコミュニケーションも可能あり、グローバルタレントマーケットでの採用経験を積みたい方には最適な環境です。