Head of Legal & GRC (Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento)

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Misión del rol:

Multiplica busca un Head of Legal & GRC (Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento) que nos ayude a cumplir con todas las regulaciones y requisitos. Será responsable de redactar y gestionar documentos legales, supervisar todos los aspectos legales de nuestro negocio y brindar orientación y asesoría a la dirección, así como de desarrollar e implementar marcos sólidos de gobernanza, gestión de riesgos y cumplimiento.

Como Head of Legal & GRC, deberá gestionar documentos legales, revisar estrategias de litigios y manejar presentaciones legales y regulatorias. El puesto requiere un conocimiento profundo del lenguaje y las prácticas jurídicas, además de excelentes habilidades de comunicación. El candidato ideal es altamente organizado, con experiencia en gestión de crisis y capaz de manejar litigios y casos de infracción.

Objetivos del rol:

• Brindar orientación y asesoría legal a los profesionales del negocio.
• Clarificar lenguaje legal.
• Asegurar que la empresa cumpla con los estándares de cumplimiento normativo.
• Redactar y revisar contratos legales.
• Supervisar todas las operaciones legales generales.
• Revisar las estrategias de negocio para identificar riesgos (o oportunidades).

Responsabilidades:

Asesoría Legal:

• Proporcionar asesoría y orientación legal experta en una amplia gama de asuntos legales para garantizar el cumplimiento con leyes, regulaciones y políticas internas.
• Revisar y redactar acuerdos, contratos y otros documentos legales.
• Realizar investigaciones y análisis legales para apoyar la toma de decisiones e identificar riesgos y responsabilidades potenciales.
• Colaborar con las partes interesadas internas para brindar asesoría legal en diversas iniciativas, proyectos y transacciones del negocio.
• Representar a la organización en procesos legales y negociaciones, de ser requerido.

Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento:

• Desarrollar e implementar estrategias y marcos efectivos de gobernanza, gestión de riesgos y cumplimiento.
• Monitorear desarrollos regulatorios y evaluar su impacto en las operaciones de la organización.
• Establecer y mantener políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento con leyes y regulaciones aplicables.
• Realizar evaluaciones de riesgo, identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación.
• Supervisar actividades de auditoría interna y garantizar el cumplimiento de los requisitos de auditoría.
• Brindar orientación y capacitación a los empleados en temas relacionados con el cumplimiento.

Gestión de Stakeholders:

• Colaborar con la alta dirección y otros departamentos para alinear las estrategias legales y de GRC con los objetivos organizacionales.
• Coordinar con asesores legales externos y otros stakeholders relevantes para obtener asesoría legal especializada y apoyo.
• Representar a la organización en reuniones, negociaciones e interacciones con stakeholders externos, como autoridades gubernamentales, organismos reguladores y asociaciones del sector.

Requirements

• Mínimo 5 años de experiencia brindando asesoría y consejo legal, así como en gestión de gobernanza, riesgos y cumplimiento.
• Sólido conocimiento de las leyes y regulaciones en Latinoamérica (pero mayormente en México), especialmente relacionadas con el sector de consultoría digital.
• Trayectoria comprobada en la gestión exitosa de funciones legales y de cumplimiento en entornos organizacionales complejos.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad de identificar y mitigar riesgos potenciales.
• Habilidades excepcionales de comunicación y negociación, con capacidad para interactuar de manera efectiva con stakeholders internos y externos en todos los niveles.
• Título universitario en Derecho (requisito obligatorio); se prefiere Maestría o estudios de posgrado en un campo relacionado.
• Certificaciones profesionales en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento (por ejemplo, GRC, CCEP) constituyen una ventaja.

Benefits

• Beneficios de ley y superiores.
• Beneficios de salud. 
• Trabajo bajo objetivos y flexibilidad de horario. 
• Oportunidad de crecimiento. 
• Aprendizaje continuo: acceso gratuito a cursos. 
• ¡Muchos más!