Менеджер Департамента здравоохранения и благополучия (спорт) - временная позиция

Менеджер по спорту обеспечивает развитие корпоративной спортивной культуры в Университете, посредством создания благоприятной атмосферы для физической активности и командного взаимодействия, включая организацию и проведение спортивных мероприятий, соблюдение стандартов безопасности и охраны здоровья, формирование системы мотивации для вовлечения работников Университета в спортивные активности.

Обязанности (задачи, ключевые области ответственности и функции)

1. Организация и координация корпоративной спортивной деятельности Университета:

1. участие в планировании и координации корпоративной спортивной физкультурно-оздоровительной жизни Университета;
2. внедрение и управление программами, направленными на вовлечение работников в регулярные занятия спортом и поддержание физической активности в течение рабочего дня;
3. привлечение работников и членов сообщества Университета физкультурно-оздоровительной деятельности и занятиям спортом, путем планирования, организации и координации корпоративных спортивных соревнований, секций и спортивной жизни в Университете;
4. поддержка и развитие клубов/команд для работников по интересам (футбол, бег, плавание и т.д.).

2. Информационная и образовательная деятельность Подразделения:

1. Реализация коммуникационного плана, разработка и распространение информационных материалов (буклеты, брошюры, бюллетени, плакаты) с использованием современных средств и каналов коммуникации (telegram, whatsapp, инстаграм, веб сайт и др.) по вопросам корпоративного спорта и здорового образа жизни работников.
2. Проведение информационно-разъяснительной работы, презентаций, встреч и сессий по вопросам корпоративного спорта.
3. Повышение вовлеченности сотрудников через интеграцию спорта и здорового образа жизни в повседневную корпоративную культуру.

3. Сотрудничество и развитие программ корпоративного спорта и здорового образа жизни работников:

1. Участие в установлении и развитии сотрудничества со спортивными организациями, государственными органами Республики Казахстан и зарубежья по вопросам здорового образа жизни и спорта.
2. Внедрение долгосрочных программ, направленных на улучшение физического и психического состояния сотрудников, таких как йога, медитации, программы по снижению стресса.
3. Оценка эффективности программ и влияние на здоровье работников через опросы, замеры и другие формы обратной связи.
4. Подготовка отчетов по эффективности программ и предложений по их улучшению.

4. Анализ и внедрение политик по вопросам спорта и общественного здоровья:

1. Анализ, участие в разработке и внедрение положений, политик, правил и рекомендаций по вопросам спорта и общественного здоровья.
2. Участие в подготовке предложений руководству по развитию спорта и физической культуры в университетской жизни.

5. Административная деятельность Подразделения:

1. Работа с входящей корреспонденцией, с запросами структурных подразделений, своевременное представление ответов на письма и обращения граждан.
2. Участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления.
3. Участие в планировании и контроля расходов и доходов, формирование бюджетной заявки Подразделения по курируемому направлению.