Студенттермен жұмыс жүргізу департаментінің менеджері (тәртіпті үйлестіру және студенттердің құқықтары мен мүдделерін қорғау жөніндегі)

Міндеттер (мақсаттар, негізгі жауапкершілік салалары және функциялар)

1. Тәртіп бұзушылықтар мен мінез-құлық тәуекелдерінің алдын алу

1) Студенттерді Университет ережелері, ең көп кездесетін тәртіп бұзушылықтар және оларды жасағаны үшін жауапкершілік шаралары туралы уақтылы хабардар етуге бағытталған алдын алу және ақпараттық-түсіндіру іс-шараларын ұйымдастыру және жүзеге асыру, оқиғалардың алдын алу және белгіленген талаптарды саналы түрде сақтауды қалыптастыру мақсатында.

2) Студенттерді түсіндірме материалдарын дайындау, бағдарлау және алдын алу сессияларына қатысу, сондай-ақ Университеттің ресми байланыс арналарын пайдалану арқылы типтік бұзушылықтар мен олармен байланысты салдарлар туралы үнемі және қолжетімді түрде хабардар етуді қамтамасыз ету.

3) Алдын алу хабарламаларын жаңарту, тәуекел аймақтарын нақтылау және қайталанатын бұзушылықтардың алдын алу бойынша ақпараттық жұмыстың тиімділігін арттыру мақсатында тәртіп бұзушылықтар туралы деректер мен студенттерден алынған кері байланысты пайдалану.

2. Тәртіптік және тәрбиелік саясатты үйлестіру:

1) Студенттердің Мінез-құлық кодексі, тұру ережелері және басқа да ішкі регламенттер талаптарын сақтауына жәрдемдесу;

2) Оқу үдерісіне қатысы жоқ бұзушылықтар бойынша тәртіптік үдерістерге қатысу;

3) Тәртіптік істер бойынша деректер базасын жүргізу, ақпаратты жүйелеу және қайталанатын үлгілерді анықтау;

4) Студенттер арасында құрметті, жауапты және инклюзивті мінез-құлық мәдениетін дамытуға жәрдемдесу;

5) Университетте этикалық және тәрбиелік бағдарламаларды қалыптастыруға қатысу.

3. Өзара іс-қимыл және коммуникация:

1) Бірінші курс студенттері мен олардың өкілдері үшін Ориентациялық аптаға қатысу, ақпараттық сессиялар өткізу;

2) Мектеп әкімшіліктері мен басқа да қызметтерге кеңес беру арқылы қолдау көрсету;

3) Веб-сайттар мен ішкі платформалардағы ақпаратты жаңарту бойынша коммуникация менеджерімен және  көшбасшылық және ынталандыру жөніндегі менеджерлермен өзара іс-қимыл жасау;

4) Тәртіп және әлеуметтік қолдау мәселелері бойынша келісілген коммуникацияны қолдау;

5) Студенттердің ынтымақтастығын және адамгершілік тәрбиесін нығайтуға бағытталған іс-шараларға қатысу.

4. Бастамаларды дамыту және жобалық сүйемелдеу:

1) Студенттердің әлеуметтік қорғалу деңгейі мен тәртіптік мәдениетін арттыруға бағытталған жобаларды әзірлеу және енгізу;

2) Ағартушылық, алдын алу және тәрбиелік іс-шараларды сүйемелдеу және жүзеге асыру;

3) Ішкі регламенттер мен нормативтік құжаттарды әзірлеу және жетілдіруге қатысу;

4) Нысаналы студенттік топтармен жұмыс істеу жобаларын бастау және қолдау;

5) Студенттерді қолдау мәселелері бойынша сыртқы ұйымдармен және мемлекеттік құрылымдармен (мысалы, әлеуметтік қорғау органдары, қорлар, дағдарыс орталықтары) серіктестік орнату және қолдау;

6) Студенттердің тәртібі мен әлеуметтік қолдау саласындағы озық тәжірибелерді (жергілікті және халықаралық университеттерде) мониторингтеу, оларды бейімдеу бойынша ұсыныстар әзірлеу.

5. Студенттерге әлеуметтік қолдау көрсету:

1) Өтініштерді қабылдауды ұйымдастыру, құжаттарды тексеру және әлеуметтік осал санаттағы студенттердің тізімдерін қалыптастыру;

2) Студенттерді қолдау мәселелері жөніндегі комитеттің жұмысын сүйемелдеу, отырыс хаттамаларын дайындау, ішкі Әлеуметтік саясаттың сақталуын қамтамасыз ету;

3) Әлеуметтік көмек тетіктерін жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу, нормативтік және әдістемелік құжаттарды жасауға қатысу;

4) Студенттерге, талапкерлерге және олардың заңды өкілдеріне қолдау мен кепілдіктер мәселелері бойынша кеңес беру;

5) Басқа қызметтермен бірлесе отырып, шұғыл/төтенше жағдайларда студенттерге көмек көрсетуге жәрдемдесу;

6) Әлеуметтік мәселелер бойынша статистикалық деректерді, презентацияларды және талдамалық материалдарды басшылыққа дайындау.