Менеджер, Студенттерді оқуға қабылдау офисі

1) Назарбаев Университетіне (бұдан әрі - Университет) талапкерлерді/үміткерлерді қабылдауды жүзеге асыру;

2) Басшыға жетекшілік етеітн бағыт бойынша жұмыстарды жоспарлауда ұсыныстар жасау;

3) Университет бағдарламаларына талапкерлерді/үміткерлерді конкурстық іріктеу және оқуға қабылдауды жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу;

4) шетелдік ұйымдармен стандартталған тестілер мәселелері бойынша өзара әрекеттесу;

5) Бөлімше құзыреті шегінде Университеттің құрылымдық бөлімшелерінің сұрау салуларымен жұмыс істеу, азаматтардың, әріптестердің және басқа ұйымдардың хаттары мен өтініштеріне уақтылы жауаптар беру;

6) Бөлімше қызметінің аясында Университет бағдарламаларына талапкерлерді/үміткерлерді  тарту мақсатымен оқу бағдарламаларын үгіттеуде және рекрутинг іс-шараларына қатысу;

7) Бөлімшенің құзыреті шегінде мемлекеттік органдармен және білім беру ұйымдарымен өзара әрекеттесу;

8) Университет бағдарламалары талапкерлерінің/үміткерлерінің электрондық деректер базасын жүргізу, тексеру және түзетулер жасау;

9) студенттерді оқуға қабылдау мәселелері Университеттің құрылымдық бөлімшелерімен өзара әрекеттесуге;

10) жетекшілік ететін бағыты аясында тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау, мониторингтеу процестеріне қатысу;

11) өз құзыреті аясында конкурстық іріктеу процестері мен оқуға қабылдау бойынша статистика жүргізу;

12) Жетекшілік ететін бағыт бойынша Университеттің ресми сайтындағы Бөлумше парақшасы үшін ақпаратты дайындау және талапкерлерге/үміткерлерге хабарламаларды дайындау;

13) талапкерлердің/үміткерлердің/тыңдаушылардың/студенттердің жеке істерін Университеттің тиісті құрылымдық бөлімшесіне тапсырғанға дейін олардың сақталуын қамтамасыз етуге;

14) алдын алу шараларын уақтылы қабылдау үшін Басшыға болуы мүмкін тәуекелдер, қауіптер, штаттан тыс жағдаяттардың туындағаны туралы уақтылы хабардар етуге;

15) талап етілетін лауазымдық міндеттеріне сәйкес біліктілігін арттыруға;

16) өзінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттіктерінің аясында Басшы мен Университет басшылығының тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау;

17) Қазақстан Республикасы заңнамасының және Университеттің ішкі құжаттарының талаптарын сақтайды;

18) Еңбек және қызметтік тәртіптің сақталуына жауап береді;

19) заңнамаға, Жарғыға және Жұмыс берушінің ішкі құжаттарына сәйкес ресми құжаттардың тұтастығын қамтамасыз ету, сондай-ақ құпия және іскерлік ақпараттың, сондай-ақ қолжетімділігі шектеулі ақпараттың жария етілуін немесе жария етілуін болғызбау үшін жауапты болады;

20) жұмыстан босатылған жағдайда барлық қағаз құжаттамасын, цифрлық ақпаратты, мүкәммалды тікелей басшысының нұсқауы бойынша (қабылдау-беру актісі бойынша) басқа қызметкерге уақтылы беру үшін жауапты болады.