Менеджер, Офис по приему студентов

1) осуществляет прием и зачисление абитуриентов/кандидатов в Назарбаев Университет (далее – Университет);

2) вносит предложения Руководителю для планирования работ курируемого направления;

3) вносит предложения Руководителю по улучшению конкурсного отбора и зачисления абитуриентов/кандидатов в Университет;

4) взаимодействует с зарубежными партнерами по вопросам проведения экзаменов и организациями по вопросам стандартизированных тестов;

5) работает с входящей корреспонденцией, с запросами структурных подразделений Университета, своевременно представляет ответы на письма, обращения граждан в пределах компетенции Подразделения;

6) участвует в продвижении учебных программ и рекрутинговых мероприятиях с целью привлечения абитуриентов/кандидатов на программы Университета в рамках компетенции Подразделения;

7) взаимодействует с государственными органами и организациями образования в пределах компетенции Подразделения;

8) ведет, проверяет и корректирует данные в электронной базе данных абитуриентов/кандидатов программ Университета;

9) взаимодействует с подразделениями Университета, участвующими в процессе приема и зачисления абитуриентов/кандидатов;

10) участвует в процессах идентификации, оценки, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;

11) осуществлять подготовку статистических отчетов по деятельности курируемого направления;

12) готовит материалы для размещения в разделе Подразделения на официальном сайте Университета и рассылок абитуриентам/кандидатам в рамках курируемого направления;

13) соблюдает сохранность личных дел абитуриентов/кандидатов/слушателей/студентов до передачи в соответствующее структурное подразделение Университета;

14) своевременно информирует Руководителя о возможных рисках, угрозах, возникновении внештатных ситуаций для своевременного принятия превентивных мер;

15) повышает квалификацию в соответствии с требуемыми должностными обязанностями;

16) своевременно и надлежащим образом выполняет задания непосредственного Руководителя и руководства Университета;

17) соблюдает требования законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета;

18) отвечает за соблюдение трудовой и служебной дисциплины;

19) несет ответственность за обеспечение целостности официальных документов, а также предотвращение разглашения или утечки конфиденциальной и деловой информации, а также информации ограниченного доступа в соответствии с законодательством, Уставом и внутренними документами Работодателя;  

20) в случае увольнения несет ответственность за своевременную передачу всей бумажной документации, цифровой информации, инвентаря другому работнику по указанию непосредственного руководителя (по акту приема-передачи).