Директор по институциональным исследованиям и аналитике

Директор по институциональным исследованиям и аналитике осуществляет стратегическое руководство в области университетской аналитики данных, институциональной эффективности, а также повышения показателей университета в рейтингах и его глобальной репутации. Данная руководящая должность обеспечивает принятие решений на основе данных в целях поддержки стратегического планирования, обеспечения качества, аккредитации, распределения ресурсов и непрерывного совершенствования.

Директор тесно взаимодействует с высшим руководством, школами, административными подразделениями, группами по обеспечению качества, ИТ-службой, финансовым департаментом, приемной комиссией и службой по работе со студентами.

1) Институциональные исследования и стратегическая аналитика

1. Возглавляет развитие комплексной функции институциональных исследований и аналитики.
2. Осуществляет сбор, проверку, анализ и интерпретацию институциональных данных.
3. Разрабатывает панели показателей (дашборды) и соответствующие отчеты для высшего руководства и заинтересованных сторон университета.
4. Предоставляет рекомендации, основанные на данных, и внедряет меры по улучшению показателей в соответствии со стратегическими целями и рейтинговыми индикаторами.
5. Выявляет возможности для улучшения показателей набора, удержания, успеваемости, завершения обучения, трудоустройства выпускников, результативности исследований и операционной эффективности.
6. Предоставляет данные и анализ для поддержки стратегического и операционного планирования, разработки институциональной политики, бюджетирования и распределения ресурсов.

2) Университетские рейтинги

1. Осуществляет стратегическое руководство работой по продвижению университета в рейтингах, разрабатывает комплексную стратегическую концепцию по рейтингам, согласовывая институциональные приоритеты, сбор данных и мероприятия по улучшению показателей с целевыми рейтинговыми показателями университета.
2. Предоставляет руководству экспертные консультации и рекомендации по целевым мероприятиям и инициативам с высоким эффектом для устойчивого улучшения рейтинговых показателей и повышения глобальной репутации университета.
3. Несет общую ответственность за подачу институциональных данных, моделирование сценариев и оценку результатов в рамках рейтингов Times Higher Education, QS и других соответствующих мировых рейтинговых систем.
4. Ведет комплексный репозиторий статистических данных и доказательную базу.
5. Обеспечивает точность, последовательность и проверяемость статистических данных, подаваемых для рейтингов.

3) Стратегическое управление эффективностью

1. Оказывает содействие мониторингу ключевых показателей эффективности (КПЭ) университета и стратегических целей.
2. Возглавляет разработку панелей показателей эффективности.
3. Предоставляет анализ раннего предупреждения по вопросам, требующим внимания руководства.
4. Преобразует сложные данные в понятные рекомендации для руководителей, принимающих решения.

4) Управление данными и обеспечение качества

1. Устанавливает институциональные стандарты в отношении определений данных, ответственности за данные, качества и отчетности.
2. Внедряет процессы проверки, сверки и обеспечения качества данных.
3. Взаимодействует с ИТ-службой и владельцами данных в целях совершенствования систем данных и инфраструктуры отчетности.
4. Обеспечивает соблюдение надлежащих практик конфиденциальности, защиты личных данных и информационной безопасности.

5) Аккредитация, обеспечение качества и внешняя отчетность

1. Предоставляет институциональные данные и анализ для целей аккредитации и внешних проверок качества.
2. Оказывает содействие в выполнении требований национальной регуляторной и статистической отчетности.
3. Координирует сбор данных и доказательной базы для институциональных аудитов и проверок.
4. Обеспечивает согласованность между институциональными данными, материалами для аккредитации и данными, подаваемыми для рейтингов.

6) Исследования и отраслевая аналитика

1. Анализирует демографические, экономические, студенческие тенденции, тенденции рынка труда и отраслевые тенденции.
2. Готовит отчеты со стратегической аналитикой для руководства университета.

7) Руководство и взаимодействие с заинтересованными сторонами

1. Возглавляет, развивает и управляет командой институциональных исследований и аналитики.
2. Выстраивает прочные взаимоотношения с высшим руководством, а также академическими и административными подразделениями университета NU, оказывая поддержку в их работе по мере необходимости.
3. Делится опытом в рамках Казахстана и региона в целом, в соответствии с задачей социального воздействия, предусмотренной Стратегией NU на 2026–2031 годы.
4. Содействует формированию культуры принятия решений на основе фактических данных и эффективной оценки результативности в масштабах университета, в том числе посредством обучения и консультирования сотрудников, преподавателей и руководителей высшего звена.
5. Представляет университет в соответствующих профессиональных и отраслевых сетях.