HR Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

• Verantwortung für interne und externe Recruiting-Aktivitäten
• Bewerbermanagement, d.h. Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Bewerberkommunikation, Vorauswahl, Organisation von Gesprächen, Durchführung von Gesprächen, Nachbesprechung
• Ansprechpartner für externe Recruiting-Partner, z.B. Personaldienstleister, Headhunter, Bundesagentur für Arbeit
•  Weiterentwicklung und Neu-Implementierung der lokalen Rekrutierungs- und Employer Branding Strategie 
• Kontaktaufbau und -Pflege zu sowie regelmäßiger Austausch und Kooperation mit Ziel-Schulen und Hochschulen, Sponsoring
• Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruiting-Veranstaltungen
• Abbildung der Recruiting-Aktivitäten und Prozesse in den HR-Systemen, Oracle und SmartRecruiters
• Mitarbeit bei HR-Projekten