Coach Agile Scrum Master H/F

NEXTON recrute un Coach Agile Scrum Master H/F, en CDI, à Paris !

Ton futur environnement de travail

Tu intègres une équipe  d'experts dans l'agilité en qualité de Coach Agile Scrum Master H/F.

Tes missions

• Accompagner la réalisation et faciliter le quotidien de l'équipe :
  - Organise et anime les différentes cérémonies Scrum (DSM, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective)
  - Animer le DSM et challenger l'équipe sur l'engagement de sprint
  - S'assurer que l'équipe dispose de toutes les conditions à la mise en place d'un livrable de qualité de la recette jusqu’à la production
  - S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants)
  - S'assurer que les points de sécurité soient traités régulièrement
  - S’assurer de l’autonomie de l’équipe pour un déploiement en continue (en recette et en production)
  - S'assurer que la répartition des tâches au sein de l'équipe soit pertinente
  - Faire en sorte que les stimuli externes à l’équipe perturbent le moins possible sa vélocité.
  - Veiller à ce qu'il n'y ait pas de "truck factor"
  - Remonter les alertes au Delivery Manager
  - Communiquer sur l'avancement de la réalisation
  
  • Mener les activités préparatoires :
  - Aider l'équipe à identifier les sujets techniques prioritaires (ex : mise en place de roadmap technique) et à les partager au PO
  - Anticiper les congés de l'équipe et réadapter la capacité pour chaque sprint
  - S'assurer que suffisamment d'US techniques, fonctionnelles et RUN soient prêtes avant le début d'un sprint
  - Identifier et partager des KPI pertinents à l'équipe pour l'aider dans les cérémonies tel que le DSM, le sprint Planning.
  - Animer les séances d'évaluation des items du backlog et aider l'équipe à devenir autonome sur ce sujet
  - Accompagner/coacher le Product Owner :
  - À identifier de nouveaux sujets remontés en Sprint Review
  - A prioriser son backlog pour maximiser la valeur produite
  - A planifier les User Stories (mise en place d'atelier, Story Mapping,…)
  - A communiquer clairement avec les développeurs
  - Dans sa communication en réalisant par exemple des projections de fin de développement si nécessaire
  
  • Aider l'équipe à s'améliorer en continu :
  - Identifier les problématiques d'équipe et proposer des ateliers permettant à l'équipe de résoudre ses problèmes.
  - Aide l'équipe à identifier des actions concrètes et précises en rétrospective. S'assurer que les actions soient réalisées au fil de l'eau.
  - Partager et surveiller, les KPI permettant l’amélioration de l’équipe
  - Aider les équipes Support dans l'accompagnement du client en production (Documentation à jour, partagée, être présent si besoin en cas de problème en production…)
  - Développer la responsabilité globale de l’équipe et son autonomie.
  
  • Aider l'équipe dans sa communication :
  - Aider l'équipe à devenir autonome dans l'organisation des sprints review
  - Veiller à créer et maintenir une relation fluide :
  - Aider l'équipe de développement et le client à avoir une communication efficace
  - Endosser le rôle de médiateur neutre en cas de désaccord
  - Faciliter les interactions intra équipe, inter équipe et avec le client.
  - Préparer et animer le comité de suivi hebdomadaire avec le PO et la DSI.
  - Aider l'équipe à communiquer clairement auprès des équipes transverses (OPS, Support, Sécurité, Infra etc…) afin de leur faire comprendre nos enjeux, objectifs.
  
  • Participer à la vie d'entreprise :
  - Mise en place d'ateliers de découverte et de sensibilisation de l'agilité
  - Communiquer auprès de ses pairs et des autres équipes de Delivery sur les projets internes et méthodes appliquées par l’équipe.
  - Participer au cercle Agile de la factory à minima