Marketing Growth Sr. Manager

🚀 Sobre el rol

En Novacard, buscamos a la persona que lidere y escale todo el ciclo de vida del usuario: adquisición, activación, retención y referidos.
Serás el puente estratégico entre Producto y Marketing, impulsando experimentación, crecimiento sostenible y decisiones basadas en datos.
Tu misión es construir growth loops repetibles, optimizar cada etapa del funnel y generar crecimiento compuesto y sostenible.

🎯 Responsabilidades principales

1. Estrategia Full Funnel

• Diseñar e implementar estrategias de crecimiento en adquisición, activación, retención, referidos y monetización.

• Definir metas claras por etapa del funnel y optimizar la experiencia de usuario para incrementar conversiones.

• Construir y gestionar dashboards y KPIs de crecimiento.

2. Experimentación & Growth Loops

• Liderar A/B tests y experimentos multivariantes en producto y marketing.

• Formular hipótesis, ejecutar tests, analizar resultados y documentar aprendizajes.

• Diseñar y escalar growth loops (referidos, incentivos, notificaciones activadoras).

3. Lifecycle Marketing & CRM

• Crear estrategias de CRM: onboarding, reactivación, programas anti-churn.

• Coordinarse con equipos de Brand, Content y Performance para entregar comunicaciones personalizadas y oportunas.

• Implementar segmentaciones dinámicas y triggers basados en comportamiento.

4. Vínculo Producto + Marketing

• Ser la voz del usuario dentro de Producto y la voz del producto dentro de Marketing.

• Alinear objetivos entre ambos equipos e impulsar iniciativas conjuntas (onboarding, lanzamientos, in-app messaging).

• Traducir insights del mercado y data en decisiones accionables.

5. Analytics & Performance Growth

• Definir y dar seguimiento a métricas como CAC, LTV, conversión, churn y north star metric.

• Trabajar con Data Experts para construir reportes, análisis y recomendaciones.

• Conectar micro-experimentos con objetivos macro de negocio.

6. Liderazgo & Cultura de Growth

• Fomentar una cultura de test–learn–scale dentro del equipo.

• Compartir frameworks, aprendizajes y mejores prácticas para escalar el motor de crecimiento.

• Mantenerse al frente de tendencias, herramientas y benchmarks fintech.