Conseiller sur les questions d’éthique, Cabinet du Secrétaire général
Full-time Entry LevelJob Overview
Aider le Responsable de l’éthique à conseiller la direction et les membres du personnel de l’OCDE sur les questions d’éthique, les conflits d’intérêts, les activités extérieures du personnel, les cadeaux et avantages, et toute autre question pertinente à la demande du responsable de l’éthique.
- Rédiger, dans le plus strict respect de la confidentialité, des avis et conseils en réponse aux demandes du personnel, en particulier à celles portant sur l’autorisation des activités professionnelles extérieures soumises à HRM et transmises par le Chef du service des ressources humaines au Responsable pour les questions d’éthique, ainsi que les demandes de conseils sur les activités externes émanant des directions et d'autres parties de l'Organisation.
- Aider le Responsable pour les questions d'éthique à formuler des conseils à la direction et aux agents de l’OCDE sur les questions en lien avec l’éthique, les conflits d'intérêts, les activités professionnelles extérieures des agents, les cadeaux et avantages et toute autre question pertinente, à la demande du Responsable pour les questions d’éthique.
- Aider le Responsable pour les questions d’éthique à élaborer des outils efficaces de communication écrite interne, dans le cadre d’une campagne de sensibilisation et d’information, afin de mieux faire connaître et comprendre aux membres du personnel de l’OCDE de tous les échelons les normes de conduite qu’ils sont tenus de respecter, ainsi que le rôle et les fonctions du Responsable pour les questions d’éthique.
- Contribuer aux aspects touchant à la substance des activités de formation, de sensibilisation et d’information des agents de l’OCDE de tous les échelons portant sur les normes de conduite qu’ils sont tenus de respecter, ainsi que sur le rôle et les fonctions du Responsable pour les questions d’éthique.
- Concourir à l’élaboration de la documentation pour les formations à l'éthique, en présentiel et en ligne.
- Concourir aux aspects touchant à la substance du rôle d’élaboration des politiques de la fonction d’éthique, par exemple en menant des études comparatives avec d'autres organisations internationales ou en rédigeant des projets de politiques et les documents explicatifs qui les accompagnent, ainsi que des projets de modifications des différentes parties des Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents.
- Encadrer des collègues moins expérimentés à la demande du Responsable pour les questions d'éthique.
- Effectuer, en tant que de besoin, d'autres tâches nécessaires pour soutenir la mission du Responsable pour les questions d'éthique.