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Infirmier F/H

Posted February 05, 2026
fulltime_permanent mid_level 2750-3200 EUR/month

Job Overview

Avec son magnifique jardin arboré et fleuri, la Résidence Sergent Berthet est un véritable écrin de verdure au cœur du 9ème arrondissement de Lyon. Elle offre un accompagnement sur mesure aux 95 personnes âgées qu’elle accueille, notamment avec son Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) et son Unité de Vie Protégée (UVP).

Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-sergent-berthet/

Notre résidence recherche un Infirmier F/H, en CDI à partir de janvier 2026.

Votre mission consiste à offrir des soins de qualité à nos résidents en travaillant avec le cadre de soins et les équipes.

Pour cela, vous serez amené(e) à :

  • Pratiquer des techniques de soins en veillant au bien-être des résidents

  • Délivrer les médicaments selon les protocoles établis

  • Suivre attentivement l'évolution de chaque résident avec une approche personnalisée

  • Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour trouver des solutions adaptées

  • Participer activement au projet d'accompagnement personnalisé des résidents au sein de l'équipe pluridisciplinaire

🟢 REJOIGNEZ-NOUS ET...

  • Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents

  • Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.

  • Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous !

  • Organisez facilement votre vie personnelle :

  • Des plannings stables et organisés sur 2 semaines (pour les CDD) et 4 semaines (pour les CDI) : ils vous garantissent des cycles de travail réguliers et au moins deux week-ends de trois jours par mois pour profiter pleinement de votre temps en famille et personnel.

  • Les heures supplémentaires sont payées à l’avancement pour encore + de sérénité.

🟢 NOS AVANTAGES

  • Une prime d’assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies

  • Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat

  • Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€

  • Un CSE d’établissement

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