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Responsable Relations Résidents F/H

Posted December 11, 2025
fulltime_permanent mid_level 2200-3000 EUR/month

Job Overview

Avec son magnifique jardin arboré et fleuri, et à proximité du métro Gorge de Loup, la Résidence Sergent Berthet est un véritable écrin de verdure au cœur du 9ème arrondissement de Lyon. Elle offre un accompagnement sur mesure aux 95 personnes âgées qu’elle accueille, notamment avec son Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) et son Unité de Vie Protégée (UVP).

Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-sergent-berthet/

Notre résidence recherche un Responsable Relations Résidents F/H en CDI à temps plein à partir de janvier 2026.

Rattaché(e) à la Directrice d'établissement, votre mission consiste à contribuer activement au développement commercial et assurer le suivi de la relation résidents dans le but de satisfaire leurs attentes et celles de leur famille.

En tant que membre du Comité de Direction, vous contribuez également à l'élaboration et l'animation du projet d’établissement, à la vie sociale et à l'amélioration continue des process de la résidence.

A ce titre vous serez amené à : 

  • Participer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi du plan d'actions commerciales

  • Entretenir une relation de proximité avec les prescripteurs

  • Gérer les dossiers d'admission

  • Coordonner les intervenants pour l'organisation des visites de préadmission

  • Gérer la facturation mensuelle

  • Assurer l’accueil téléphonique et physique de l’établissement

🟢 REJOIGNEZ-NOUS ET…

  • Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents

  • Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.

  • Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous !

🟢 NOS AVANTAGES

  • Une prime d’assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies

  • Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat

  • Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€

  • Un CSE d’établissement

🟢 NOTRE PROMESSE : un processus de recrutement transparent et réactif !

ETAPE 1 : Entretien avec le Directeur de résidence sous 48h

ETAPE 2 : Entretien final avec la Direction commerciale et la Responsable Recrutement sous 1 semaine

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