Territory Manager Neurovascular, Region Südwestdeutschland (m/f/d) - idealerweise wohnhaft in Region Stuttgart, Karlsruhe
ExternalJob Overview
Bei Penumbra stehen Innovation, Teamgeist und Eigeninitiative im Mittelpunkt – nicht als Schlagworte, sondern gelebte Kultur. Wir schaffen ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen, Ideen einzubringen und echten Impact zu erzielen. Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unserer Talente und unserer gemeinsamen Leidenschaft, das Leben von Patientinnen nachhaltig zu verbessern. Wenn du nach einer Aufgabe suchst, bei der dein Beitrag zählt und Sinn stiftet, bist du bei uns richtig.
Als führendes MedTech-Unternehmen entwickeln wir wegweisende Lösungen für die Behandlung von Schlaganfall, Lungenembolie, tiefer Venenthrombose und akuter Extremitätenischämie. Unser Hauptsitz befindet sich in Alameda, Kalifornien, und mit mehr als 4.500 Mitarbeitenden weltweit erzielten wir 2024 einen Umsatz von rund 1,2 Milliarden US-Dollar.
Bei Penumbra stehen Innovation, Teamgeist und Eigeninitiative im Mittelpunkt – nicht als Schlagworte, sondern gelebte Kultur. Wir schaffen ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen, Ideen einzubringen und echten Impact zu erzielen. Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unserer Talente und unserer gemeinsamen Leidenschaft, das Leben von Patientinnen nachhaltig zu verbessern. Wenn du nach einer Aufgabe suchst, bei der dein Beitrag zählt und Sinn stiftet, bist du bei uns richtig.
Als führendes MedTech-Unternehmen entwickeln wir wegweisende Lösungen für die Behandlung von Schlaganfall, Lungenembolie, tiefer Venenthrombose und akuter Extremitätenischämie. Unser Hauptsitz befindet sich in Alameda, Kalifornien, und mit mehr als 4.500 Mitarbeitenden weltweit erzielten wir 2024 einen Umsatz von rund 1,2 Milliarden US-Dollar.
Was wir bieten
- Innovation – Acht Produkteinführungen im letzten Jahr zeigen, wie wir Grenzen verschieben und Fortschritt in die Praxis bringen
- Impact & tolle Atmosphäre – Ein dynamisches, inklusives Umfeld, in dem jede*r wachsen und wirklich etwas bewegen kann
- Ein inspirierendes Team – Zusammenarbeit mit einem offenen, unterstützenden Team, das persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert
- Fit bleiben – Jährlicher Fitnesszuschuss für einen aktiven Lebensstil
- Support & Wohlbefinden – Umfassendes Employee Assistance Program für Orientierung und Hilfe, wann immer sie gebraucht wird
- Family First – Zwei Wochen bezahlter Familienpflegeurlaub
- Extra Urlaub – Zusätzlich zu den regulären Urlaubstagen freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Investitionenstärken – Teilnahme am Employee Stock Purchase Program mit 15% Cashback
- Unfallversicherung – Rundum-Schutz bei allen Geschäftsreisen
- Fahrkomfort – Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Ausbau und strategische Entwicklung des Vertriebsgebiets – von der Neukund*innengewinnung bis zur langfristigen Betreuung bestehender Accounts
- Beratung und aktive Unterstützung von interventionell arbeitenden Ärzt*innen direkt im klinischen Umfeld, inklusive Schulungen, Produktdemos und OP-Begleitung
- Identifikation von Potenzialen im Gebiet und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Innendienst und europäischen Kolleg*innen zur optimalen Abstimmung von Initiativen
- Feldinformationen aufnehmen, analysieren und in strategische Maßnahmen für das Gebiet übersetzen
Qualifikationen
- 3–5 Jahre Erfahrung im MedTech-Vertrieb mit klarer Umsatzverantwortung und nachweisbaren Erfolgen in der Gebietsentwicklung
- Erfahrung im OP- oder Interventionsumfeld, idealerweise mit Background als Nurse, OP-Assistenz oder im chirurgischen Bereich
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kathetern, Ballons, Stents oder Coils sowie fundiertes Verständnis der Anatomie und interventioneller Techniken.
- Freude an der Arbeit im Angio-Saal und im direkten Austausch mit Ärzt*innen
- Ausgewogene Kombination aus Verkaufsorientierung, technischem Know-how und Begeisterung für MedTech
- Proaktiv, anpassungsfähig, kommunikativ und teamorientiert
- Fließende Deutsch- und guteEnglischkenntnisse
- Reisebereitschaftinnerhalb des Gebiets
As we require fluent English skills and the recruiting process will involve English-speaking colleagues, we look forward to receiving your CV in English.
Skills and a Cultural Match
At Penumbra, we value your skills and qualifications above all else. We welcome candidates of any gender, ethnicity, religion, sexual orientation, or age. If you're skilled and a good match for our culture of collaboration, we want you on our team.To learn more about Penumbra's commitment to being an equal opportunity employer, please take a look atour AAP-Policy-Statement.