Manager Embedded SRE (H/F)
Full-time 70650 - 85000 EUR per-year-salaryJob Overview
đ Qui sommes-nous ?
Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales.
Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale.
Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.
Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte.
đ Votre mission, si vous l’acceptez
Au sein du pôle SW Platform, vous rejoindrez l’équipe « Embedded SRE » (E-SRE). Notre mission ? Apporter l’excellence SRE au plus près des équipes technique developpant nos produits pour renforcer la fiabilité, la performance et l’opérabilité en production.
Le rôle de cette équipe s’articule autour de trois axes stratégiques :
- DevOps & DevSecOps : Renforcer la chaîne de delivery de bout en bout (CI/CD, qualité, release), industrialiser l’automatisation (infra/config as code) et intégrer la sécurité “shift-left” (secrets, durcissement, vulnérabilités, policy as code) en lien avec les équipes sécurité.
- Observabilité & Performance : Déployer et faire adopter des standards de monitoring, logging et tracing, puis piloter les actions de réduction de la dette opérationnelle.
- Industrialisation & Collaboration : Travailler en proximité avec les équipes « Cloud & Infra » et « SW Enabling & DevX » pour automatiser (IaC/CI-CD), sécuriser et standardiser les pratiques, tout en diffusant la culture SRE.
- Fiabilité & Opérations : Accompagner les équipes dans la gestion des incidents, la disponibilité, la capacité et la maîtrise du run (SLO/SLI, support Level 3, post-mortems, plans d’amélioration).
- Documentation: Participer à la rédaction des documents d’architecture et d’exploitation (dossier d’architecture, matrice de flux, inventaire, procédure d’installation, etc …).
Le rôle de cette équipe s’articule autour de trois axes stratégiques :
- DevOps & DevSecOps : Renforcer la chaîne de delivery de bout en bout (CI/CD, qualité, release), industrialiser l’automatisation (infra/config as code) et intégrer la sécurité “shift-left” (secrets, durcissement, vulnérabilités, policy as code) en lien avec les équipes sécurité.
- Observabilité & Performance : Déployer et faire adopter des standards de monitoring, logging et tracing, puis piloter les actions de réduction de la dette opérationnelle.
- Industrialisation & Collaboration : Travailler en proximité avec les équipes « Cloud & Infra » et « SW Enabling & DevX » pour automatiser (IaC/CI-CD), sécuriser et standardiser les pratiques, tout en diffusant la culture SRE.
- Fiabilité & Opérations : Accompagner les équipes dans la gestion des incidents, la disponibilité, la capacité et la maîtrise du run (SLO/SLI, support Level 3, post-mortems, plans d’amélioration).
- Documentation: Participer à la rédaction des documents d’architecture et d’exploitation (dossier d’architecture, matrice de flux, inventaire, procédure d’installation, etc …).
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
Vous prendrez le rôle de Manager Embedded SRE et vous rejoindrez partiellement une équipe de développement pour les aider sur leur sujet de type SRE/Devops/DevSecOps . Votre mission combine management, coordination transverse des Embedded SRE et contribution technique, afin d’améliorer la fiabilité, la sécurité, l’agilité et la performance des produits.
La répartition de votre mission est la suivante :
→ environs 30% Management : encadrer, accompagner et faire grandir l’équipe (coaching, feedback, staffing, recrutement, …).
→ environs 20% Coordination transverse des E-SRE : piloter un focus transverse de standardisation et d’amélioration continue (productivité/IDP, sécurité/DevSecOps, FinOps, bonnes pratiques, indicateurs partagés) et diffuser ces standards auprès des équipes.
→ 50% Hands-on : intervenir directement sur les sujets techniques à plus fort impact au sein des équipes technique developpant nos produits.
En tant qu’Embedded SRE, vous devrez notamment :
→ Fournir à l’équipe software les outils et les bonnes pratiques pour améliorer le cycle de vie du développement logiciel (DevOps, DevSecOps, …).
→ Participer à la conception et à la réalisation de l'architecture dès le début des projets.
→ Participer à la définition et au suivi des indicateurs clés de performance pour assurer la fiabilité du produit.
→ Assurer la fiabilité et l’agilité de nos produits en collaborant étroitement avec l'équipe CloudInfra (gestion du socle plateforme) et les équipes de déploiement.
→ Gérer et améliorer le ou les pipelines CI / CD du projet.
→ Mettre en œuvre et maintenir l'infrastructure et les ressources du projet.
→ Promouvoir une culture de pointe en matière de qualité et d'automatisation.
→ Définir, suivre et prendre des mesures sur les SLO concernant la fiabilité.
→ Mettre en place les outils d’observabilité sur le produit.
→ Rédiger les documents d’architecture et d’exploitation. (Diagramme d’architecture technique, matrice de flux, inventaire, procédure d’installation, etc …)
→ Contribuer à la gestion des incidents et au support niveau 3.
→ Revoir les spécifications produit et technique sous le prisme du domaine de responsabilité du poste.
Coté stack :
Nos équipes développement utilisent essentiellement Python pour la partie back-end et Javascript (React) pour la partie front. Nous utilisons également Docker pour le déploiement et SQL / PostgreSQL pour la gestion de nos bases de données. Nos DevOps utilisent quant à eux principalement les technos AWS, Github, Github Actions, Ansible, Terraform, Grafana.
La répartition de votre mission est la suivante :
→ environs 30% Management : encadrer, accompagner et faire grandir l’équipe (coaching, feedback, staffing, recrutement, …).
→ environs 20% Coordination transverse des E-SRE : piloter un focus transverse de standardisation et d’amélioration continue (productivité/IDP, sécurité/DevSecOps, FinOps, bonnes pratiques, indicateurs partagés) et diffuser ces standards auprès des équipes.
→ 50% Hands-on : intervenir directement sur les sujets techniques à plus fort impact au sein des équipes technique developpant nos produits.
En tant qu’Embedded SRE, vous devrez notamment :
→ Fournir à l’équipe software les outils et les bonnes pratiques pour améliorer le cycle de vie du développement logiciel (DevOps, DevSecOps, …).
→ Participer à la conception et à la réalisation de l'architecture dès le début des projets.
→ Participer à la définition et au suivi des indicateurs clés de performance pour assurer la fiabilité du produit.
→ Assurer la fiabilité et l’agilité de nos produits en collaborant étroitement avec l'équipe CloudInfra (gestion du socle plateforme) et les équipes de déploiement.
→ Gérer et améliorer le ou les pipelines CI / CD du projet.
→ Mettre en œuvre et maintenir l'infrastructure et les ressources du projet.
→ Promouvoir une culture de pointe en matière de qualité et d'automatisation.
→ Définir, suivre et prendre des mesures sur les SLO concernant la fiabilité.
→ Mettre en place les outils d’observabilité sur le produit.
→ Rédiger les documents d’architecture et d’exploitation. (Diagramme d’architecture technique, matrice de flux, inventaire, procédure d’installation, etc …)
→ Contribuer à la gestion des incidents et au support niveau 3.
→ Revoir les spécifications produit et technique sous le prisme du domaine de responsabilité du poste.
Coté stack :
Nos équipes développement utilisent essentiellement Python pour la partie back-end et Javascript (React) pour la partie front. Nous utilisons également Docker pour le déploiement et SQL / PostgreSQL pour la gestion de nos bases de données. Nos DevOps utilisent quant à eux principalement les technos AWS, Github, Github Actions, Ansible, Terraform, Grafana.
đŻ Votre profil
→ Vous disposez d’au moins 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire ou aux fortes composantes DevOps.
→ Vous avez une expérience de management et/ou de coordination d’équipe (pilotage transverse, animation de rituels, priorisation, accompagnement).
→ Vous avez une bonne capacité à expliquer des sujets techniques à différents publics.
→ Vous avez un bon sens de l'organisation, autonomie et capacité à établir des rapports.
→ Expérience de travail sur des infrastructures cloud (AWS) et hybrides (RedHat).
→ Expérience de travail sur Container Engine avec un système d'orchestration et plus particulièrement Open Shift / Podman et son écosystème.
→ Expérience dans la mise en œuvre de pipelines CI / CD et des défis qui y sont liés.
→ Vous êtes à l'aise avec un langage de programmation, de préférence Python.
→ Vous avez un large bagage technique, de l'infrastructure au développement.
→ Vous êtes un ambassadeur de l'automatisation et de la qualité.
→ Vous avez une expérience de management et/ou de coordination d’équipe (pilotage transverse, animation de rituels, priorisation, accompagnement).
→ Vous avez une bonne capacité à expliquer des sujets techniques à différents publics.
→ Vous avez un bon sens de l'organisation, autonomie et capacité à établir des rapports.
→ Expérience de travail sur des infrastructures cloud (AWS) et hybrides (RedHat).
→ Expérience de travail sur Container Engine avec un système d'orchestration et plus particulièrement Open Shift / Podman et son écosystème.
→ Expérience dans la mise en œuvre de pipelines CI / CD et des défis qui y sont liés.
→ Vous êtes à l'aise avec un langage de programmation, de préférence Python.
→ Vous avez un large bagage technique, de l'infrastructure au développement.
→ Vous êtes un ambassadeur de l'automatisation et de la qualité.
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !
đPourquoi rejoindre Safran.AI ?
Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.
Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !
đ°Ce que nous offrons
→ Environnement remote-friendly avec un jour par mois de présence dans les locaux.
→ Jeudis après-midi dédiés au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol tous les deux mois !
→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation.
→ Un minimum de 33 jours de congés par an.
→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure.
đȘ Notre process de recrutement
→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI
→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez
Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! đ
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Safran.AI s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive
đ Qui sommes-nous ?
Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions dâintelligence artificielle pour analyser les images satellite Ă haute rĂ©solution, les flux vidĂ©os FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont dĂ©ployĂ©es au service de lâaĂ©ronautique, la dĂ©fense et les applications gouvernementales.
Notre sociĂ©tĂ© dĂ©veloppe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant dâanalyser, de dĂ©tecter et dâidentifier automatiquement des objets prĂ©sentant un intĂ©rĂȘt militaire, Ă partir de donnĂ©es dâorigine commerciale ou gouvernementale.
Depuis son intĂ©gration Ă Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue Ă©galement Ă la transformation du groupe, en appliquant les solutions dâIA aux domaines de lâindustrie 4.0. Ă titre dâexemple, lâanalyse dâimages automatisĂ©e par lâIA peut assister les contrĂŽleurs en charge de lâinspection de piĂšces critiques en les aidant Ă dĂ©tecter les anomalies Ă©ventuelles Ă partir de clichĂ©s numĂ©riques.
Chez Safran.AI, l'innovation et la crĂ©ation d'un monde plus sĂ»r sont au cĆur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des Ă©quipes passionnĂ©es et pluridisciplinaires (ingĂ©nieurs, chercheurs, dĂ©veloppeursâŠ) parmi les plus talentueux du secteur, tous animĂ©s par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, oĂč la crĂ©ativitĂ© et la prise d'initiative sont encouragĂ©es, et oĂč chaque idĂ©e compte.
đ Votre mission, si vous lâacceptez
Au sein du pĂŽle SW Platform, vous rejoindrez lâĂ©quipe « Embedded SRE » (E-SRE). Notre mission ? Apporter lâexcellence SRE au plus prĂšs des Ă©quipes technique developpant nos produits pour renforcer la fiabilitĂ©, la performance et lâopĂ©rabilitĂ© en production.
Le rĂŽle de cette Ă©quipe sâarticule autour de trois axes stratĂ©giques :
- DevOps & DevSecOps : Renforcer la chaĂźne de delivery de bout en bout (CI/CD, qualitĂ©, release), industrialiser lâautomatisation (infra/config as code) et intĂ©grer la sĂ©curitĂ© âshift-leftâ (secrets, durcissement, vulnĂ©rabilitĂ©s, policy as code) en lien avec les Ă©quipes sĂ©curitĂ©.
- Observabilité & Performance : Déployer et faire adopter des standards de monitoring, logging et tracing, puis piloter les actions de réduction de la dette opérationnelle.
- Industrialisation & Collaboration : Travailler en proximité avec les équipes « Cloud & Infra » et « SW Enabling & DevX » pour automatiser (IaC/CI-CD), sécuriser et standardiser les pratiques, tout en diffusant la culture SRE.
- FiabilitĂ© & OpĂ©rations : Accompagner les Ă©quipes dans la gestion des incidents, la disponibilitĂ©, la capacitĂ© et la maĂźtrise du run (SLO/SLI, support Level 3, post-mortems, plans dâamĂ©lioration).
- Documentation: Participer Ă la rĂ©daction des documents dâarchitecture et dâexploitation (dossier dâarchitecture, matrice de flux, inventaire, procĂ©dure dâinstallation, etc âŠ).
Le rĂŽle de cette Ă©quipe sâarticule autour de trois axes stratĂ©giques :
- DevOps & DevSecOps : Renforcer la chaĂźne de delivery de bout en bout (CI/CD, qualitĂ©, release), industrialiser lâautomatisation (infra/config as code) et intĂ©grer la sĂ©curitĂ© âshift-leftâ (secrets, durcissement, vulnĂ©rabilitĂ©s, policy as code) en lien avec les Ă©quipes sĂ©curitĂ©.
- Observabilité & Performance : Déployer et faire adopter des standards de monitoring, logging et tracing, puis piloter les actions de réduction de la dette opérationnelle.
- Industrialisation & Collaboration : Travailler en proximité avec les équipes « Cloud & Infra » et « SW Enabling & DevX » pour automatiser (IaC/CI-CD), sécuriser et standardiser les pratiques, tout en diffusant la culture SRE.
- FiabilitĂ© & OpĂ©rations : Accompagner les Ă©quipes dans la gestion des incidents, la disponibilitĂ©, la capacitĂ© et la maĂźtrise du run (SLO/SLI, support Level 3, post-mortems, plans dâamĂ©lioration).
- Documentation: Participer Ă la rĂ©daction des documents dâarchitecture et dâexploitation (dossier dâarchitecture, matrice de flux, inventaire, procĂ©dure dâinstallation, etc âŠ).
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
Vous prendrez le rĂŽle de Manager Embedded SRE et vous rejoindrez partiellement une Ă©quipe de dĂ©veloppement pour les aider sur leur sujet de type SRE/Devops/DevSecOps . Votre mission combine management, coordination transverse des Embedded SRE et contribution technique, afin dâamĂ©liorer la fiabilitĂ©, la sĂ©curitĂ©, lâagilitĂ© et la performance des produits.
La répartition de votre mission est la suivante :
â environs 30% Management : encadrer, accompagner et faire grandir lâĂ©quipe (coaching, feedback, staffing, recrutement, âŠ).
â environs 20% Coordination transverse des E-SRE : piloter un focus transverse de standardisation et dâamĂ©lioration continue (productivitĂ©/IDP, sĂ©curitĂ©/DevSecOps, FinOps, bonnes pratiques, indicateurs partagĂ©s) et diffuser ces standards auprĂšs des Ă©quipes.
â 50% Hands-on : intervenir directement sur les sujets techniques Ă plus fort impact au sein des Ă©quipes technique developpant nos produits.
En tant quâEmbedded SRE, vous devrez notamment :
â Fournir Ă lâĂ©quipe software les outils et les bonnes pratiques pour amĂ©liorer le cycle de vie du dĂ©veloppement logiciel (DevOps, DevSecOps, âŠ).
â Participer Ă la conception et Ă la rĂ©alisation de l'architecture dĂšs le dĂ©but des projets.
â Participer Ă la dĂ©finition et au suivi des indicateurs clĂ©s de performance pour assurer la fiabilitĂ© du produit.
â Assurer la fiabilitĂ© et lâagilitĂ© de nos produits en collaborant Ă©troitement avec l'Ă©quipe CloudInfra (gestion du socle plateforme) et les Ă©quipes de dĂ©ploiement.
â GĂ©rer et amĂ©liorer le ou les pipelines CI / CD du projet.
â Mettre en Ćuvre et maintenir l'infrastructure et les ressources du projet.
â Promouvoir une culture de pointe en matiĂšre de qualitĂ© et d'automatisation.
â DĂ©finir, suivre et prendre des mesures sur les SLO concernant la fiabilitĂ©.
â Mettre en place les outils dâobservabilitĂ© sur le produit.
â RĂ©diger les documents dâarchitecture et dâexploitation. (Diagramme dâarchitecture technique, matrice de flux, inventaire, procĂ©dure dâinstallation, etc âŠ)
â Contribuer Ă la gestion des incidents et au support niveau 3.
â Revoir les spĂ©cifications produit et technique sous le prisme du domaine de responsabilitĂ© du poste.
Coté stack :
Nos équipes développement utilisent essentiellement Python pour la partie back-end et Javascript (React) pour la partie front. Nous utilisons également Docker pour le déploiement et SQL / PostgreSQL pour la gestion de nos bases de données. Nos DevOps utilisent quant à eux principalement les technos AWS, Github, Github Actions, Ansible, Terraform, Grafana.
La répartition de votre mission est la suivante :
â environs 30% Management : encadrer, accompagner et faire grandir lâĂ©quipe (coaching, feedback, staffing, recrutement, âŠ).
â environs 20% Coordination transverse des E-SRE : piloter un focus transverse de standardisation et dâamĂ©lioration continue (productivitĂ©/IDP, sĂ©curitĂ©/DevSecOps, FinOps, bonnes pratiques, indicateurs partagĂ©s) et diffuser ces standards auprĂšs des Ă©quipes.
â 50% Hands-on : intervenir directement sur les sujets techniques Ă plus fort impact au sein des Ă©quipes technique developpant nos produits.
En tant quâEmbedded SRE, vous devrez notamment :
â Fournir Ă lâĂ©quipe software les outils et les bonnes pratiques pour amĂ©liorer le cycle de vie du dĂ©veloppement logiciel (DevOps, DevSecOps, âŠ).
â Participer Ă la conception et Ă la rĂ©alisation de l'architecture dĂšs le dĂ©but des projets.
â Participer Ă la dĂ©finition et au suivi des indicateurs clĂ©s de performance pour assurer la fiabilitĂ© du produit.
â Assurer la fiabilitĂ© et lâagilitĂ© de nos produits en collaborant Ă©troitement avec l'Ă©quipe CloudInfra (gestion du socle plateforme) et les Ă©quipes de dĂ©ploiement.
â GĂ©rer et amĂ©liorer le ou les pipelines CI / CD du projet.
â Mettre en Ćuvre et maintenir l'infrastructure et les ressources du projet.
â Promouvoir une culture de pointe en matiĂšre de qualitĂ© et d'automatisation.
â DĂ©finir, suivre et prendre des mesures sur les SLO concernant la fiabilitĂ©.
â Mettre en place les outils dâobservabilitĂ© sur le produit.
â RĂ©diger les documents dâarchitecture et dâexploitation. (Diagramme dâarchitecture technique, matrice de flux, inventaire, procĂ©dure dâinstallation, etc âŠ)
â Contribuer Ă la gestion des incidents et au support niveau 3.
â Revoir les spĂ©cifications produit et technique sous le prisme du domaine de responsabilitĂ© du poste.
Coté stack :
Nos équipes développement utilisent essentiellement Python pour la partie back-end et Javascript (React) pour la partie front. Nous utilisons également Docker pour le déploiement et SQL / PostgreSQL pour la gestion de nos bases de données. Nos DevOps utilisent quant à eux principalement les technos AWS, Github, Github Actions, Ansible, Terraform, Grafana.
đŻ Votre profil
â Vous disposez dâau moins 3-5 ans d'expĂ©rience sur un poste similaire ou aux fortes composantes DevOps.
â Vous avez une expĂ©rience de management et/ou de coordination dâĂ©quipe (pilotage transverse, animation de rituels, priorisation, accompagnement).
â Vous avez une bonne capacitĂ© Ă expliquer des sujets techniques Ă diffĂ©rents publics.
â Vous avez un bon sens de l'organisation, autonomie et capacitĂ© Ă Ă©tablir des rapports.
â ExpĂ©rience de travail sur des infrastructures cloud (AWS) et hybrides (RedHat).
â ExpĂ©rience de travail sur Container Engine avec un systĂšme d'orchestration et plus particuliĂšrement Open Shift / Podman et son Ă©cosystĂšme.
â ExpĂ©rience dans la mise en Ćuvre de pipelines CI / CD et des dĂ©fis qui y sont liĂ©s.
â Vous ĂȘtes Ă l'aise avec un langage de programmation, de prĂ©fĂ©rence Python.
â Vous avez un large bagage technique, de l'infrastructure au dĂ©veloppement.
â Vous ĂȘtes un ambassadeur de l'automatisation et de la qualitĂ©.
â Vous avez une expĂ©rience de management et/ou de coordination dâĂ©quipe (pilotage transverse, animation de rituels, priorisation, accompagnement).
â Vous avez une bonne capacitĂ© Ă expliquer des sujets techniques Ă diffĂ©rents publics.
â Vous avez un bon sens de l'organisation, autonomie et capacitĂ© Ă Ă©tablir des rapports.
â ExpĂ©rience de travail sur des infrastructures cloud (AWS) et hybrides (RedHat).
â ExpĂ©rience de travail sur Container Engine avec un systĂšme d'orchestration et plus particuliĂšrement Open Shift / Podman et son Ă©cosystĂšme.
â ExpĂ©rience dans la mise en Ćuvre de pipelines CI / CD et des dĂ©fis qui y sont liĂ©s.
â Vous ĂȘtes Ă l'aise avec un langage de programmation, de prĂ©fĂ©rence Python.
â Vous avez un large bagage technique, de l'infrastructure au dĂ©veloppement.
â Vous ĂȘtes un ambassadeur de l'automatisation et de la qualitĂ©.
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
đPourquoi rejoindre Safran.AI ?
Rejoindre Safran.AI, câest rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă lâĂ©tat de lâart. Notre volontĂ© de placer lâhumain au cĆur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit dâĂ©quipe et dâentraide.
Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourdâhui la sĂ©curitĂ© de demain !
đ°Ce que nous offrons
â Environnement remote-friendly avec un jour par mois de prĂ©sence dans les locaux.
â Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol tous les deux mois !
â Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans lâorganisation.
â Un minimum de 33 jours de congĂ©s par an.
â CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
â Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.
đȘ Notre process de recrutement
â Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Safran.AI
â Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
â RĂ©alisation dâun cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă prĂ©senter Ă un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que dâun ou deux pairs
â Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de lâorganisation que vous rejoindrez
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! đ
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Safran.AI sâengage Ă traiter chaque candidature de maniĂšre objective et inclusive