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QA Automation Engineer (H/F)

Posted March 23, 2026
Full-time 55800 - 67000 EUR per-year-salary

Job Overview

🌍 Qui sommes-nous ? 
  
Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales. 
Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale. 
 
Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques. 
 
Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte. 
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez 
  
Vous rejoindrez l'équipe System performance & validation au sein de l'engineering dont le rôle vise à garantir la stabilité et la capacité à passer à l'échelle de nos systèmes.
En tant qu'équipe transverse nous intervenons sur l'ensemble du portefeuille produit en nous appuyant sur la complémentarité de nos profils (tech/process).
Nous attachons une importance particulière à fournir le bon niveau d'automatisation de nos tests fonctionnels en fonction du ROI et à évaluer la performance système de nos produits.
 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste. 
 
En tant que QA Automation Engineer, vos missions sont les suivantes :
​​→ Animer le processus qualité aux côtés d'une équipe de développement
​​​→ Participer à l'élaboration de la stratégie de test et au choix des outils techniques​
​​→ Concevoir, déployer et maintenir le banc de test automatisé​
​​→ Concevoir, développer et maintenir les tests automatisés permettant de collecter les métriques du système en vue de leur comparaison​
​​→ Définir, créer et maintenir les jeux de données utilisées pour les tests​
​​→ Collaborer avec les équipes produits/QA/Support pour définir les limites de fonctionnements du système​
 
🎯 Votre profil 
 
​​→ Vous avez au moins 5 ans d'expérience en automatisation de test et en ​assurance qualité
​​→ Vous avez de solides compétences en Python, Docker, bases de données ​(SQL, NoSQL) et ingénierie des données
​​→ Vous possédez la capacité de concevoir des solutions efficaces et élégantes​
​​→ Vous disposez d'une expérience dans l'évaluation non fonctionnelle d'un produit (test de charge)​
​​→ Vous disposez d'une expérience dans le domaine du traitement video (encodage, décodage, streaming temps réel, tracking d'objet)
​​→ Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'autonomie et de la capacité à établir des ​rapports
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle ! 
  
💙Pourquoi rejoindre Safran.AI ? 
  
Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. 
 
Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain ! 
  
💰Ce que nous offrons 
  
→ Environnement remote-friendly
→ Jeudis après-midi dédiés au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol tous les deux mois ! 
→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation. 
→ Un minimum de 33 jours de congés par an. 
→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant). 
→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure. 
  
đŸ’Ș Notre process de recrutement 
  
→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI 
→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier ! 
→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs 
→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez 
 
Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Safran.AI s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive
🌍 Qui sommes-nous ? 
  
Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite Ă  haute rĂ©solution, les flux vidĂ©os FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont dĂ©ployĂ©es au service de l’aĂ©ronautique, la dĂ©fense et les applications gouvernementales. 
Notre sociĂ©tĂ© dĂ©veloppe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de dĂ©tecter et d’identifier automatiquement des objets prĂ©sentant un intĂ©rĂȘt militaire, Ă  partir de donnĂ©es d’origine commerciale ou gouvernementale. 
 
Depuis son intĂ©gration Ă  Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue Ă©galement Ă  la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisĂ©e par l’IA peut assister les contrĂŽleurs en charge de l’inspection de piĂšces critiques en les aidant Ă  dĂ©tecter les anomalies Ă©ventuelles Ă  partir de clichĂ©s numĂ©riques. 
 
Chez Safran.AI, l'innovation et la crĂ©ation d'un monde plus sĂ»r sont au cƓur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des Ă©quipes passionnĂ©es et pluridisciplinaires (ingĂ©nieurs, chercheurs, dĂ©veloppeurs
) parmi les plus talentueux du secteur, tous animĂ©s par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, oĂč la crĂ©ativitĂ© et la prise d'initiative sont encouragĂ©es, et oĂč chaque idĂ©e compte. 
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez 
  
Vous rejoindrez l'équipe System performance & validation au sein de l'engineering dont le rÎle vise à garantir la stabilité et la capacité à passer à l'échelle de nos systÚmes.
En tant qu'équipe transverse nous intervenons sur l'ensemble du portefeuille produit en nous appuyant sur la complémentarité de nos profils (tech/process).
Nous attachons une importance particuliÚre à fournir le bon niveau d'automatisation de nos tests fonctionnels en fonction du ROI et à évaluer la performance systÚme de nos produits.
 
Attention : la capacitĂ© Ă  obtenir une habilitation DĂ©fense est obligatoire pour ce poste. 
 
En tant que QA Automation Engineer, vos missions sont les suivantes :
​​→ Animer le processus qualitĂ© aux cĂŽtĂ©s d'une Ă©quipe de dĂ©veloppement
​​​→ Participer Ă  l'Ă©laboration de la stratĂ©gie de test et au choix des outils techniques​
​​→ Concevoir, dĂ©ployer et maintenir le banc de test automatisé​
​​→ Concevoir, dĂ©velopper et maintenir les tests automatisĂ©s permettant de collecter les mĂ©triques du systĂšme en vue de leur comparaison​
​​→ DĂ©finir, crĂ©er et maintenir les jeux de donnĂ©es utilisĂ©es pour les tests​
​​→ Collaborer avec les Ă©quipes produits/QA/Support pour dĂ©finir les limites de fonctionnements du systĂšme​
 
🎯 Votre profil 
 
​​→ Vous avez au moins 5 ans d'expĂ©rience en automatisation de test et en ​assurance qualitĂ©
​​→ Vous avez de solides compĂ©tences en Python, Docker, bases de donnĂ©es ​(SQL, NoSQL) et ingĂ©nierie des donnĂ©es
​​→ Vous possĂ©dez la capacitĂ© de concevoir des solutions efficaces et Ă©lĂ©gantes​
​​→ Vous disposez d'une expĂ©rience dans l'Ă©valuation non fonctionnelle d'un produit (test de charge)​
​​→ Vous disposez d'une expĂ©rience dans le domaine du traitement video (encodage, dĂ©codage, streaming temps rĂ©el, tracking d'objet)
​​→ Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'autonomie et de la capacitĂ© Ă  Ă©tablir des ​rapports
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle ! 
  
💙Pourquoi rejoindre Safran.AI ? 
  
Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. 
 
Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain ! 
  
💰Ce que nous offrons 
  
→ Environnement remote-friendly
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol tous les deux mois ! 
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation. 
→ Un minimum de 33 jours de congĂ©s par an. 
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant). 
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure. 
  
đŸ’Ș Notre process de recrutement 
  
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Safran.AI 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier ! 
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs 
→ Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez 
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
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