Job Overview
- Du berätst und betreust proaktiv die Führungskräfte non-Tech Teams in allen relevanten HR Themen
- Du betreust firmenweite Projekte und Initiativen zu den Themen Leadership, Karriereentwicklung, Employee Engagement, Performance Management und Compensation in enger Zusammenarbeit mit dem HR Team (People Operations, HR Business Partnering und Talent Acquisition)
- Du berätst und begleitest das Senior Management bei der Organisationsentwicklung, Succession Planning und Change-Prozessen
- Du arbeitest mit unserem HR Tool (Personio), erstellst Reportings und Analysen und unterstützt den reibungslosen Ablauf der operativen Personalprozesse
- Du berätst und hilfst bei der Auslegung rechtlicher Vorschriften und Gesetze zur Sicherstellung von Compliance
- Du gibst Trainings zu bestimmten HR Themen wie z.B. Feedback, Leadership
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