Securitas HR Business Partner till Region Syd - Malmö

Nu söker vi dig som vill bli vår nya HR Business Partner i Region Syd!

På Securitas utgör HRBP ett proaktivt och verksamhetsnära stöd till chefer i att säkra ett engagerat ledar- och medarbetarskap. Du kommer i din roll att få delta i utveckling samt genomföra och följa upp strategier och planer avseende alla HR-relaterade områden, både regionalt & nationellt.
Utifrån verksamhetens behov kommer du att ge stöd till chefer för att ständigt förbättra och utveckla organisationens och medarbetarnas prestation. Vidare kommer du driva utveckling, genomföra och följa upp verksamhetens strategiska HR-arbete samt implementera övergripande policys, riktlinjer, processer och program. Ambitionen är att skapa en hög grad av engagemang och stärka vår attraktivitet som arbetsgivare.

Arbetet innefattar många parallella uppdrag av olika karaktär, stor bredd och komplexitet - vilket kräver en mycket god förmåga att prioritera, arbeta självständigt med eget driv samt att vara lyhörd för sin omgivning. Din förmåga att leda dig själv blir därför avgörande.

I denna roll kommer du att ingå i Securitas HRBP- & arbetsmiljöenhet som leds av HR Manager och består av sju HRBP och en arbetsmiljöspecialist placerade runt om i Sverige. Till din hjälp finns också ett stort internt nätverk av HR-kollegor med olika specialistkunskaper spridda över landet.

Du utgår från vårt kontor i Malmö och kommer tillsammans med dina närmaste HRBP-kollegor i Göteborg att jobba nära och stötta chefer i region Syd. Ditt ansvarsområde är främst våra verksamheter i Skåne, Blekinge och Halland upp till Varberg, men såklart stöttar vi även varandra över gränserna när detta behövs. Eftersom vår verksamhet finns på många orter och rollen ibland även innebär deltagande i nationella projekt, ingår resor i tjänsten vid behov. De flesta genomförs på kontorstid, men övernattningar förekommer.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Stötta chefer i utveckling av verksamheten/organisationen, facklig samverkan och förhandlingar samt agera coachande HR-partner i alla typer av personalärenden.
• Omsätta affärs- och personalstrategi till konkreta HR-prioriteringar och säkerställa rätt organisation, bemanning och kompetens i samarbete med lokala ledningen.
• Implementera, driva och följa upp HR-processer, policys och program genom hela medarbetarlivscykeln samt bidra till ett hållbart arbetsmiljöarbete.
• Samordna intern kommunikation kopplat till strategi, förändring och arbetsgivarvarumärke för att skapa enhetliga budskap.
• Delta i verksamhetsdrivna projekt och arbeta tvärfunktionellt för att utveckla HR-arbetet och identifiera förbättringsmöjligheter.

Din närmaste chef, HR Manager Tina Johansson, vill skicka med några ord till dig som funderar på att söka!
-Jag söker nu efter ännu en stjärna🌟till mitt HR-team och letar efter dig som med nyfikenhet, engagemang och hjärta❤️vill kliva in i rollen som HR Business Partner i vår södra region. För mig är det viktigt med ett högt engagemang och ett visionärt synsätt och därför ser jag framför mig att du är driven, visar starkt självledarskap och har ett genuint intresse för människor och relationer i kombination med affär och verksamhet. Du kommer få möjligheten att vara med och påverka utvecklingen av HR och HRBP-rollen hos Sveriges största säkerhetsbolag i en bred och utmanande roll för dig som älskar att göra skillnad. Som en del av oss på Securitas blir du dessutom del av en stor nationell och internationell organisation, med många spännande samarbetsytor.
Jag ser fram emot din ansökan🔴🔴🔴