Juriste Corporate H/F

Nous recherchons un Juriste Corporate H/F en CDI à Lattes (Proximité Montpellier) pour accompagner la croissance du groupe SEPTEO et contribuer à ses projets transverses.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein d’un contexte de croissance et d’innovation, votre rôle en tant que juriste corporate est stratégique : apporter une expertise en droit des sociétés, participer aux opérations de fusions / acquisitions ou restructurations, et être un “business partner” des entités opérationnelles.

Rattaché(e) à la responsable juridique corporate, vos missions seront les suivantes:

1. Secrétariat juridique et droit des sociétés

• Assurer la tenue des registres légaux (conseils d’administration, assemblées générales, modifications statutaires)
• Rédiger et suivre les procès-verbaux, approbations de comptes,
•  Rédiger les mises à jour statutaires (transferts de sièges, changement de dénomination, dissolution-liquidation…)
• Suivre les obligations légales et réglementaires des sociétés du groupe (filiales, holdings)
• Mise en place et suivi des délégations de pouvoirs

2. Opérations exceptionnelles:

• Piloter au plan juridique les opérations de structuration du groupe (analyse juridique, rédaction de la documentation)
• Participer à l’intégration des nouvelles sociétés acquises (analyse des dues diligences, suivi des formalités post acquisition, déploiement du plan d’intégration juridique)

3. Relation avec les tiers 

• Coordonner avec les cabinets d’avocats, notaires, commissaires aux comptes ou autres conseils externes pour les opérations juridiques
• Gérer les formalités auprès des greffes, de l’INPI, des autorités compétentes
• Assurer la mise à disposition de l’information en interne (mise à jour des tableaux de suivi, transmission de documents)

4. Propriété intellectuelle 

• Réaliser le dépôt, le renouvellement et le suivi des marques du groupe auprès de l’INPI ainsi que des codes sources auprès de l’APP.

5. Pilotage & Amélioration des process juridiques 

• Participer à l’amélioration des outils juridiques internes du groupe (ex : digitalisation,          automatisation de processus juridiques)
• Définir et diffuser les bonnes pratiques en matière de gouvernance, gestion des risques juridiques.