Talent Acquisition Specialist

L’équipe Recrutement & Campus Management a pour mission d’accompagner les directeurs dans la définition, le pilotage et le déploiement de leur stratégie de recrutement. Au sein de cette équipe, composée de 10 personnes basées en France, en Italie et au Maroc, vous contribuerez aux missions suivantes :

Recrutement — 70 %

Vous pilotez les recrutements de bout en bout pour plusieurs business units, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des candidats.

Vous assurez la revue des candidatures. Si besoin, vous déployez des stratégies de recrutement, notamment via l’approche directe.

Premier point de contact des candidats, vous garantissez une qualité d’échange irréprochable, incarnez les standards de recrutement attendus et présentez de manière précise, claire et convaincante le poste pour lequel vous recrutez.

Vous assurez un suivi régulier de vos recrutements et analysez les données afin de rendre compte de leur avancement et d’identifier des axes d’amélioration.

Relations écoles & projets transverses — 30 %

• Développement et animation des relations écoles : définition de la stratégie campus management, participation et animation d'actions écoles. 
   
• Marque Employeur : création de présentations institutionnelles, participer à la création de campagne de communication (visuels, vidéos, etc.) sur nos réseaux sociaux en collaboration avec l’équipe marketing, organisation en autonomie d’évènements recrutement et marque employeur (Open Door, soirée Networking, etc.), animation de nos plateformes marque employeur (JobTeaser, Glassdoor, LinkedIn...)
   
• Intégration : suivi de l'intégration des stagiaires. 
   
• Autres exemples de projets transverses : participation à la formation des consultants au recrutement, participation aux projets d'amélioration continue de la fonction, appui à la structuration de la fonction recrutement dans nos bureaux étrangers, organisation de séminaires, etc.
  
  Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre potentiel.