Technicien de maintenance Itinérant (F/H)

Notre entreprise Signode, spécialiste de l'emballage et du conditionnement, dans le cadre d’un remplacement pour un futur départ à la retraite, est à la recherche de son ou sa futur(e) collaborateur (trice) au poste de Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant. Notre entreprise offre un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences avec des évolutions possibles grâce à notre gamme de machines très complète.

Si vous êtes un passionné de maintenance et aimez travailler dans un environnement varié, n'hésitez pas à postuler.

Secteur d'intervention :

·       Le 1/4 Grand Ouest / Sud-Ouest de la France principalement, et France

·       Prévoir des découchages 3 à 4 nuits / semaine

Objectifs principaux

·       Réparations, installations de machines et gestion des pièces détachées

·       Mise en route d’équipement simple et/ou complexe

·       Gestion des moyens liés au poste (véhicule, outillage…)

·       Etablissement des comptes rendus d’interventions

Missions principales

·    Déterminer le type d’intervention (dépannage, maintenance…), le nombre de machines, les conditions d’interventions (hauteur, chaleur, produits chimiques, travaux électriques…) …

·       Assurer la formation du client à l’équipement simple et /ou complexe

·       Savoir détecter un besoin/une intervention à prévoir afin de déclencher l’établissement d’un devis

·       Assurer les comptes rendus d’intervention

·       Vérifier l’approvisionnement des pièces détachées via le stock physique et récupérer les pièces

·       Organiser/planifier sa journée de travail et prévoir l’outillage et les pièces nécessaires

·       Tenir en bon état le matériel de travail ou le faire réparer si nécessaire (véhicule, téléphone, ordinateur, caisse à outils…)

·         Supporter le service client en cas de demande/réclamation/contestation du client.

Avantages :

·       Rémunération sur 13 mois

·       Plan d'épargne entreprise avec abondement à 50% sur versements volontaires

·       Plan d'épargne retraite

. Mutuelle famille Obligatoire (prise en charge à 80% par l’employeur)

·       Avantages CSE (chèques vacances, chèque cadeaux ...)