DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER – Casablanca & Rabat

Rattaché(e) Au Directeur Financier Groupe, et en étroite collaboration avec le DG de SQLI Maroc, le Directeur Administratif et Financier définit la stratégie financière en local et en garantit son déploiement opérationnel.

Il/elle planifie, organise et coordonne l’ensemble des activités administratives, financières, comptables et juridiques de la filiale, tout en assurant la conformité réglementaire et l’optimisation de la performance financière.

Vos principales responsabilités :

• Responsable des projets de transformation du département Finance
  • Déploiement opérationnel de la stratégie financière du groupe et mise en place de systèmes de pilotage de la performance : indicateurs de pilotage et tableaux de bord
  • Réingénierie des processus de production
  • Animation des projets d’amélioration continue et d’industrialisation des processus
  • Mise en place d’un nouvel environnement de contrôle interne
• Suivi de la performance
  • Production de KPI et de tableau de bord en faveur du Management local et du Groupe
  • Optimisation de la trésorerie
• Reporting et Budget
  • Coordination, consolidation et validation du processus budgétaire et de remontée des Budgets
  • Organisation et animation du processus de Reporting mensuel selon les standards du Groupe
• Organisation et gestion du changement : créer un environnement de travail agile, responsabilisant et motivant
• Etablissement des comptes sociaux et des déclarations fiscales en adéquation avec les normes comptables et fiscales locales
• Responsable des aspects juridiques de la société
• Relations avec les tiers :
• • Interface avec l'Administration Fiscale pour les déclarations et les contrôles fiscaux,
  • Interface avec l’office des changes
  • Commissaires aux comptes
  • Relation avec les administrations dans le cadre des demandes de subventions

Vos compétences :​​​​​​​

• • Gestion d'entreprise

  • Assurer la gestion administrative d'une filiale
  • Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)

  • Résolution de problèmes complexes

  • Analyser une situation problématique dans un environnement complexe
  • Elaborer et déployer une méthodologie de résolution
  • Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d'amélioration

  • Formation et transmission de connaissances

  • Synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et transmettre
  • Former des collaborateurs

  • Gestion budgétaire, financière et économique

  • Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...)
  • Connaître la fiscalité, les assurances et la comptabilité

  • Gestion réglementaire et contractuelle

  • Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur