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Researcher - Staff

Posted October 09, 2025
Full-time

Job Overview

Acerca de T2W: 
Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU). 
Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión. 
Sitio web: www.talent2win.com  
Misión del rol: 
El rol de Consultor Senior de Selección implica liderar y ejecutar procesos de selección para procesos masivos, garantizando candidatos de alta calidad, alineados a la cultura del cliente.  
Acerca de T2W: 
Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU). 
Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión. 
Sitio web: www.talent2win.com  
Misión del rol: 
El rol de Consultor Senior de Selección implica liderar y ejecutar procesos de selección para procesos masivos, garantizando candidatos de alta calidad, alineados a la cultura del cliente.  

¿Qué buscamos?

  • Contar con más de 1 año de experiencia en sourcing de perfiles individuales 
  • Manejo de bolsas laborales y plataformas para hunting. 
  • Uso de herramientas digitales y medios tradicionales de reclutamiento, así como uso de IA en reclutamiento. 
  • Experiencia en gestión de pipelines y búsquedas por volúmenes definidos. 
  • Estudios técnicos o universitarios en RRHH, Psicología, Administración o afines. 
  • Conocimiento de herramientas de búsqueda avanzada en redes profesionales (BooleanSearch, etc). 

¿Cuáles serán tus principales funciones como Researcher - Staff?

  • Identificar y atraer candidatos utilizando herramientas digitales, medios tradicionales de reclutamiento y redes de contacto. 
  • Construir y mantener pipelines estratégicos por familia de cargo y segmento de negocio. 
  • Gestionar búsquedas en bloque según las directrices y volúmenes definidos por el Team Leader o el Consultor Senior. 
  • Asegurar disponibilidad y prevalidación de perfiles alineados a las necesidades del cliente interno. 
  • Mantener actualizadas las fuentes de atracción, evaluando nuevas oportunidades de mercado y canales de búsqueda. 
  • Otras funciones relacionadas al puesto de trabajo. 

Otros datos de interés:

  • Modalidad de trabajo: Híbrido. 
  • Horario de trabajo de lunes a viernes. 

¿Qué ofrecemos?:

  • Remuneración acorde al mercado. 
  • Día libre por cumpleaños. 
  • Descuentos corporativos. 

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