Chef d’équipe SAP Développement & Intégration

Chez TeamWork, chaque projet est une histoire à écrire. Nous recherchons la/le Responsable SAP Développement et Intégration. Ton rôle? Gérer une équipe spécialisée dans le développement et l’intégration des solutions SAP. Tu comprends la vision et la stratégie de l’entreprise et les transmet à ton équipe pour favoriser une dynamique de groupe et atteindre les objectifs fixés. Tu combines des compétences en gestion d’équipe et des compétences techniques pour garantir la satisfaction client et l’efficacité des opérations. 

Missions Principales:

Gestion d'Équipe :

• Diriger, encadrer et motiver une équipe de professionnels en SAP Dev et Intégration.
• Organiser des réunions régulières pour assurer la communication et le partage d’informations au sein de l’équipe.
• Évaluer les performances de l’équipe et mettre en place des plans de développement personnalisé.

Intervention Technique :

• Participer activement à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des solutions SAP Dev et/ou Intégration des clients.
• Fournir un support technique avancé aux membres de l’équipe et aux clients, en répondant aux questions et en résolvant les problèmes techniques.
• Rester à jour sur les tendances et technologies en Dev & Intégration pour assurer des recommandations pertinentes aux clients.

Relation Client :

• Servir de point de contact principal pour les clients en matière SAP Dev et Intégration, en assurant une communication claire et efficace.
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour optimiser leur utilisation des services SAP Dev et Intégration.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour rédiger des propositions et soutenir le développement des affaires.

Gestion des Missions, Projets, GDC pour l’équipe :

• Planifier, coordonner les missions, les projets, le support en Dev & Integration au sein du Global Delivery Center en veillant à respecter les délais et le budget.
• Suivre l’avancement de la pratique SAP Dev et Intégration et en rendre compte à la direction.
• Mettre en œuvre des processus d’amélioration continue pour maximiser l’efficacité opérationnelle.