Chief of staff - CDI Paris - Theodo
CDIJob Overview
L'équipe que vous rejoignez
Le/La Chief of staff rejoint le CEO Office et est managé(e) directement par le CEO. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'Executive Assistant to the CEO et interagit quotidiennement avec les Fondateurs et le Comex.
Mission
En tant que Chief of staff, vous êtes le/la bras droit stratégique et opérationnel du CEO. Vous veillez à ce que la stratégie se traduise en exécution concrète, que les équipes soient alignées, et que le CEO puisse exercer son leadership avec le maximum d'impact.
Vos missions
1. Définir et piloter la stratégie en étroite collaboration avec les Fondateurs et le Comex
-
Structurer et piloter le cycle stratégique annuel : cadrage des ambitions à 3 ans, priorisation des initiatives, allocation des ressources
-
Conduire des analyses de marché et formuler des recommandations tranchées sur les enjeux clés (offre, positionnement, expansion, modèle économique)
-
Challenger les hypothèses et éclairer les décisions structurantes du groupe
2. Assurer le delivery de la stratégie
-
Créer les conditions de l'exécution des initiatives prioritaires : suivi rigoureux des KPIs et jalons clés, identification des blocages, maintien du cap
-
Aligner les fonctions support (Finance, RH, Marketing, IT, Delivery & Tech, Staffing) autour des priorités du groupe
3. Préparer et structurer les temps forts du leadership
-
Piloter la préparation des instances clés : Advisory Board, Comex, offsites stratégiques
-
Élever le niveau d’exigence des échanges : clarté des enjeux, qualité des analyses, solidité des arbitrages
-
Transformer des sujets complexes en décisions actionnables
4. Concevoir et délivrer les communications clés du CEO
-
Structurer et co-construire les prises de parole du CEO auprès des Theodoers : séminaires des Partners, keynote annuelle, etc.
-
Assurer la cohérence et la diffusion de la vision stratégique dans toute l’organisation
-
Faire en sorte que les messages du CEO soient compris, incarnés et relayés
5. Contribuer activement aux initiatives Lean Tech : Développer une expertise clairement identifiée et contribuer à la culture d'amélioration continue qui est l'ADN de Theodo.
6. Animer la vie de l'équipe corporate : Organiser et animer des moments clés pour faire redescendre la vision dans les équipes, renforcer la cohésion et la dynamique collective.
Profil recherché
-
Au moins 8 ans d'expérience professionnelle, avec un passage dans un environnement très exigeant (e.g. top cabinet de conseil en stratégie, cabinet ministériel, fonds de PE)
-
Excellente capacité analytique : vous savez structurer un problème, construire une thèse et formuler des recommandations claires et tranchées
-
Capacité de leadership et d’influence : vous savez embarquer des interlocuteurs exigeants, arbitrer et faire avancer des sujets sans autorité hiérarchique directe
-
Capacité d’exécution : vous savez faire avancer des chantiers prioritaires dans un environnement complexe et exigeant
-
Très bonne compréhension des enjeux business liés aux technologies digitales
-
Fort niveau d’exigence personnelle et sens des responsabilités : vous prenez ownership des sujets et les menez jusqu’à leur aboutissement
-
Résilience et bonne gestion du stress : vous avez déjà travaillé avec des entrepreneurs ou des profils très exigeants
-
Discrétion et sens de la confidentialité
-
Anglais courant
Ce que ce rôle vous apporte
Ce rôle est conçu comme un accélérateur de carrière à fort impact. Vous intervenez au cœur des décisions qui structurent un groupe tech en forte croissance, avec une exposition directe au CEO et au Comex - non pas comme observateur, mais comme contributeur actif.
Vous rejoignez Theodo à un moment charnière : une taille où les décisions restent rapides et vous pouvez peser concrètement sur la gouvernance, les priorités et la trajectoire du groupe.
C’est un rôle exigeant, avec un haut niveau d’attente, qui offre en contrepartie une forte courbe d’apprentissage et ouvre des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction (stratégie, practice, direction pays) au sein du groupe.
L'équipe que vous rejoignez
Le/La Chief of staff rejoint le CEO Office et est managé(e) directement par le CEO. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'Executive Assistant to the CEO et interagit quotidiennement avec les Fondateurs et le Comex.
Mission
En tant que Chief of staff, vous êtes le/la bras droit stratégique et opérationnel du CEO. Vous veillez à ce que la stratégie se traduise en exécution concrète, que les équipes soient alignées, et que le CEO puisse exercer son leadership avec le maximum d'impact.
Vos missions
1. Définir et piloter la stratégie en étroite collaboration avec les Fondateurs et le Comex
-
Structurer et piloter le cycle stratégique annuel : cadrage des ambitions à 3 ans, priorisation des initiatives, allocation des ressources
-
Conduire des analyses de marché et formuler des recommandations tranchées sur les enjeux clés (offre, positionnement, expansion, modèle économique)
-
Challenger les hypothèses et éclairer les décisions structurantes du groupe
2. Assurer le delivery de la stratégie
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Créer les conditions de l'exécution des initiatives prioritaires : suivi rigoureux des KPIs et jalons clés, identification des blocages, maintien du cap
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Aligner les fonctions support (Finance, RH, Marketing, IT, Delivery & Tech, Staffing) autour des priorités du groupe
3. Préparer et structurer les temps forts du leadership
-
Piloter la préparation des instances clés : Advisory Board, Comex, offsites stratégiques
-
Élever le niveau d’exigence des échanges : clarté des enjeux, qualité des analyses, solidité des arbitrages
-
Transformer des sujets complexes en décisions actionnables
4. Concevoir et délivrer les communications clés du CEO
-
Structurer et co-construire les prises de parole du CEO auprès des Theodoers : séminaires des Partners, keynote annuelle, etc.
-
Assurer la cohérence et la diffusion de la vision stratégique dans toute l’organisation
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Faire en sorte que les messages du CEO soient compris, incarnés et relayés
5. Contribuer activement aux initiatives Lean Tech : Développer une expertise clairement identifiée et contribuer à la culture d'amélioration continue qui est l'ADN de Theodo.
6. Animer la vie de l'équipe corporate : Organiser et animer des moments clés pour faire redescendre la vision dans les équipes, renforcer la cohésion et la dynamique collective.
Profil recherché
-
Au moins 8 ans d'expérience professionnelle, avec un passage dans un environnement très exigeant (e.g. top cabinet de conseil en stratégie, cabinet ministériel, fonds de PE)
-
Excellente capacité analytique : vous savez structurer un problème, construire une thèse et formuler des recommandations claires et tranchées
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Capacité de leadership et d’influence : vous savez embarquer des interlocuteurs exigeants, arbitrer et faire avancer des sujets sans autorité hiérarchique directe
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Capacité d’exécution : vous savez faire avancer des chantiers prioritaires dans un environnement complexe et exigeant
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Très bonne compréhension des enjeux business liés aux technologies digitales
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Fort niveau d’exigence personnelle et sens des responsabilités : vous prenez ownership des sujets et les menez jusqu’à leur aboutissement
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Résilience et bonne gestion du stress : vous avez déjà travaillé avec des entrepreneurs ou des profils très exigeants
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Discrétion et sens de la confidentialité
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Anglais courant
Ce que ce rôle vous apporte
Ce rôle est conçu comme un accélérateur de carrière à fort impact. Vous intervenez au cœur des décisions qui structurent un groupe tech en forte croissance, avec une exposition directe au CEO et au Comex - non pas comme observateur, mais comme contributeur actif.
Vous rejoignez Theodo à un moment charnière : une taille où les décisions restent rapides et vous pouvez peser concrètement sur la gouvernance, les priorités et la trajectoire du groupe.
C’est un rôle exigeant, avec un haut niveau d’attente, qui offre en contrepartie une forte courbe d’apprentissage et ouvre des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction (stratégie, practice, direction pays) au sein du groupe.