Especialista de Gestión de Cambio y Comunicación

Objetivo del puesto:

Liderar y ejecutar la estrategia de Gestión del Cambio en los proyectos e iniciativas de Transformación de la UVG, garantizando la adopción, apropiación y sostenibilidad de los cambios propuestos mediante planes de comunicación, gestión de stakeholders y programas de capacitación.

Funciones principales:

• Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Gestión de Cambio en los proyectos bajo su cargo.
• Elaborar y ejecutar planes de comunicación, planes de gestión de stakeholders y planes de entrenamiento para los diferentes grupos de interés.
• Brindar acompañamiento y asesoría a líderes de proyectos y equipos de trabajo para facilitar la transición organizacional.
• Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de cambio, proponiendo acciones de mejora continua.
• Fomentar la participación y el compromiso de los colaboradores a través de actividades innovadoras y creativas.
• Documentar, dar seguimiento y reportar el avance de las estrategias de cambio a los responsables de los proyectos.

Competencias y habilidades:

• Excelentes relaciones interpersonales.
• Habilidad de comunicación oral y escrita.
• Pensamiento estratégico orientado a la movilización de stakeholders.
• Creatividad e innovación en el diseño de actividades para colaboradores.
• Capacidad de liderazgo e influencia positiva en entornos de transformación.
• Orientación a resultados y trabajo en equipo.
• Dominio de Microsoft Office 365.
• Manejo básico de Canva u otro programa de diseño gráfico.
• Conocimiento de metodologías de Gestión del Cambio (deseable, no obligatorio).