Especialista de Talento Humano

Objetivo del puesto: 

Apoyar la implementación y ejecución de las estrategias, programas y procesos de gestión del talento humano, contribuyendo al desarrollo, retención, optimización del personal; asegurando el cumplimiento normativo, legales laborales y una operación administrativa eficiente.

Funciones principales:

• Acompañamiento y seguimiento a líderes en los procesos de gestión de talento humano; asegurando su alineación directa con la estrategia general de la institución y el logro de los resultados.
• Gestionar los procesos de  atracción y contratación del talento de las unidades de atención de Universidad del Valle de Guatemala; asegurando dotar las posiciones vacantes con candidatos de alto potencial para mantener el desempeño de la organización.
• Gestionar el procesos de alta de empleado; completando el expediente y documentación requerida por la sección de Salarios y Prestaciones, asegurando la eficiencia operativa.
• Contribuir a la alineación estratégica de Gestión de Talento Humano, según las necesidades institucionales y la implementación de estrategias de talento y estructuras que impulsen los objetivos.
• Generar y presentar los reportes mensual y anuales de movimientos de personal (altas, bajas y traslados) así como  nuevos ingresos y  vacaciones.
• · Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.