Técnico de Formación.

Descripción del empleo;

• Detectar y analizar las necesidades formativas  en los distintos centros y actividades del grupo,en coordinación con RRHH.
• Colaborar en la planificación y gestión del Plan Anual de Formación de las distintas empresas del grupo.
• Coordinar y supervisar la ejecución de las acciones formativas, gestionando proveedores externos homologados y, en su caso, recursos internos, garantizando su correcta realización.
• Gestionar la logística de las acciones formativas (planificación, convocatorias, calendarios, control de asistencia, espacios, bonificación FUNDAE, plataformas digitales…).
• Administrar la plataforma de formación (Nerexa, Smartsheet y GIF) y garantizar el correcto registro, actualización y disponibilidad de la formación (presencial y online).
• Mantener el sistema de trazabilidad y control documental de la formación realizada, incluyendo personal propio y empresas contratistas.
• Colaborar en la elaboración de informes y cuadros de mando (KPIs) de formación (cumplimiento, horas formativas, FUNDAE…).