Kierownik Zmianowy (m/k) - umowa na zastępstwo

Viking Malt jest wiodącą firmą słodowniczą, oferującą szeroką gamę słodów do produkcji piwa, zarówno dla małych, jak

i dużych browarów, destylarni oraz producentów żywności. Nasza tradycja i doświadczenie w słodowaniu sięgają 140 lat. Dzięki zdobytej w tym czasie wiedzy, a przede wszystkim dzięki pasji naszych pracowników, osiągnęliśmy pozycję światowego lidera na rynku słodów prażonych.

W sześciu słodowniach Viking Malt, zlokalizowanych w pięciu krajach (Finlandii, Danii, Szwecji, na Litwie i w Polsce: w Sierpcu i Strzegomiu), produkujemy łącznie ponad 625 tys. ton słodu w 65 wariantach, które trafiają do odbiorców w 82 krajach na całym świecie.

Obecnie poszukujemy:

Kierownika Zmianowego (m/k) - umowa na zastępstwo 1,5 roku

Główne odpowiedzialności:

• Koordynacja realizacji planu produkcji na zmianie

• Zapewnienie przestrzegania standardów BHP i jakościowych przez podległych pracowników oraz pracowników firm zewnętrznych,

• Odpowiedzialność za nadzór nad procesami produkcji słodu (główne procesy: nawadnianie, kiełkowanie, suszenie, prażenie),

• Koordynacja i kontrola pracy podległych pracowników oraz współpraca z pozostałymi działami,

• Rozliczanie produkcji, surowców, opakowań oraz narzędzi,

• Dbanie o wysokie standardy BHP na terenie zakładu,

• Pakowanie towarów zgodnie z obowiązującymi standardami oraz kontrola standardów pakowania przez pracowników zmiany,

• Zapewnienie dokumentacji procesu i realizowanych zamówień,

• Inicjowanie i podejmowanie działań zmierzających do zwiększenia poziomu efektywności w zakresie wykonywania planu produkcji, pakowania, załadunku oraz przyjęcia surowca

Oferujemy:

• Interesującą, pełną wyzwań pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,

• Stabilne zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo,

• Atrakcyjne wynagrodzenie z elementami premii opartej o wyniki pracy zespołu oraz rozbudowany pakiet świadczeń dodatkowych w tym: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do aktywności sportowych i refundacja pro-zdrowotnych wydatków, świadczenia z funduszu ZFŚS, dopłaty do pracy w weekendy i święta,

• Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego.