Product Owner Afas 36 uur

Ben jij een product owner met een scherpe visie, een sterk gevoel voor procesoptimalisatie en een voorliefde voor IT én de zorgsector? Wil jij een sleutelrol spelen in het verder professionaliseren van onze organisatie? Dan zoeken wij jou!

Over de functie

Als Product Owner Afas ben jij de centrale spil in het optimaal inzetten en door ontwikkelen van AFAS binnen onze organisatie. Je opereert rechtstreeks onder de groepsmanager en vervult een unieke functie: jij bepaalt mede de koers, creëert draagvlak en vertaalt wensen uit de zorg- en ondersteunende teams naar concrete oplossingen.

Je werkt nauw samen met collega’s van de afdelingen Financiën, HR, Inkoop en IT, met ons interne applicatiebeheerteam, externe applicatiebeheerders, privacy officer en andere product owners. De Opbouw is momenteel bezig om Agile/Scrum-werken op te zetten. Jij helpt actief om deze methode verder te laten groeien.

Wat ga je doen?

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Jij ziet mogelijkheden om AFAS slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten.

• Je werkt samen met applicatiebeheerders, ontwikkelaars en stakeholders om de productvisie tot leven te brengen.

• Je vertaalt wensen van medewerkers, vrijwilligers, zorgverleners en ondersteunende teams naar duidelijke user stories of functionele vraagstelling.

• Je bepaalt de roadmap, maakt scherpe keuzes en verdeelt werk in behapbare onderdelen.

• Je weet jouw plannen overtuigend te communiceren naar zowel technische als niet-technische collega’s.

• Onze organisatie staat nog vroeg in de Agile-reis. Jij helpt ons deze manier van werken te implementeren en te professionaliseren.

• Je bent hét aanspreekpunt voor applicatiebeheer en zorgt voor goede afstemming met alle betrokken afdelingen.

De grootste uitdagingen

• Afas optimaal inzetten in een complexe organisatie met 5.000 leuke en betrokken collega’s.

• Balanceren tussen wensen uit zorg, HR, Inkoop, IT en Financiën.

• Denkrichting en prioriteiten bepalen in een omgeving waar Agile/Scrum nog in ontwikkeling is.

• Draagvlak creëren voor veranderingen.

• Zelfstandig richting geven aan jouw product gebied.

Wat wij jou bieden

• Salaris volgens FWG 60 (€3.997,- – €5.810,-) bij 36 uur (cao Gehandicaptenzorg).

• Een jaarcontract van 36 uur per week, uitzicht op een vast dienstverband.

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een solide pensioenregeling.

• Een werkomgeving waar samenwerking, initiatief en groei centraal staan.

• Hybride werkmogelijkheden.

• Opleidings- en doorgroeikansen.

• Reiskostenvergoeding en flexibele arbeidsvoorwaarden, oa pensioenopbouw PFZW.