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Alternance - Gouvernance IT & Coordinateur International (H/F)

Posted April 16, 2026
Intern Internship

Job Overview

Intégré(e) à la Direction Business Technology et dans le pôle Architecture et Coordination Internationale vous apportez votre support sur les missions suivantes :

Le pôle est responsable de l’architecture d’entreprise et l’architecture technique ainsi que de tous les CIOs des 7 régions de la Coface.

Cette alternance portera sur 2 axes principaux :

Lutte contre le Shadow IT et gouvernances des SaaS : Dans le cadre de la digitalisation de ses processus, Coface a mis en place une gouvernance des applications SaaS reposant sur la plateforme Beamy. Cet outil permet d’identifier les SaaS utilisés, d’en analyser les usages et d’assurer leur conformité : 

  • Animer la Gouvernance de Beamy avec le fournisseur et nos utilisateurs Coface
  • Recenser et analyser les SaaS utilisés au sein du Groupe.
  • Mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation et de communication via Beamy, en lien avec les équipes métiers, IT et conformité.
  • Contribuer à la définition et au déploiement du référentiel de gestion des SaaS (processus, règles d’utilisation), en lien avec les équipes conformité et DORA
  • Produire des reporting et recommandations sur l’optimisation de la gestion des SaaS.

Analyse et suivi des plans d’actions IT – Coordination internationale : En interaction avec les CIOs régionaux, vous accompagnerez le directeur de domaine sur des missions transverses visant à harmoniser et formaliser les méthodes de travail IT : 

  • Contribuer à la construction, au suivi et à la consolidation des plans d’actions IT régionaux
  • Suivre l’avancement des actions transverses (sécurité, résilience, dette technique, rationalisation applicative, sourcing, budget).
  • Aider à la préparation et au suivi des comités internationaux (supports, comptes rendus, suivi des décisions et actions). 
  • Participer à l’harmonisation des pratiques entres les régions (processus, templates, bonnes pratiques)
  • Participer à des travaux de d’analyse de l’organisation : clarification des rôles et responsabilités, alignement avec les standards Groupe, contribution aux référentiels
  • Contribuer, selon les besoins, aux Due Diligences IT dans le cadre des opérations de croissance externe (M&A) : analyse du SI, identification des risques, écarts avec les standards Groupe et recommandations.

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